Hubble-Teleskop sendet nach Änderung der Betriebsmethode erstes Foto zur Erde

Beim Hubble-Weltraumteleskop kam es vor kurzem zu Betriebsproblemen, die die Wissenschaftler dazu zwangen, die Funktionsweise des Teleskops zu ändern, um den Verschleiß einiger Hardwarekomponenten auszugleichen, die nun nicht mehr richtig funktionieren.

Ersten Einschätzungen zufolge waren die drei Gyroskope, die dem Teleskop beim Umschalten zwischen verschiedenen Beobachtungszielen am Himmel helfen, problematisch. Insbesondere eines davon fiel in den letzten Monaten häufig aus. Die NASA hat beschlossen, die Zielerfassung des Hubble zu ändern und nur noch ein Gyroskop gleichzeitig zu verwenden, anstatt wie bisher alle drei, um die verbleibenden zwei Gyroskope so lange wie möglich zu schonen.

Diese Änderung bedeutet, dass Hubble nun langsamer zwischen Zielen wechselt und einige Ziele (wie erdnahe Objekte) nicht mehr verfügbar sind. Die gute Nachricht ist jedoch, dass Hubble weiterhin normal funktioniert und beeindruckende Bilder des Weltraums liefert – darunter auch das unten abgebildete. Dies ist eines der ersten Bilder, die seit der Umstellung auf den neuen Betriebsmodus aufgenommen wurden.

Hubble-Teleskop sendet nach Änderung der Betriebsmethode erstes Foto zur Erde

Dieses Bild beweist nicht nur, dass Hubble noch betriebsbereit ist und weiterhin als wissenschaftliche Forschungseinrichtung dienen kann, sondern zeigt auch die Schönheit der Galaxie NGC 1546 und die beeindruckenden Staub- und Gasbahnen, die um das Zentrum der Galaxie wirbeln. Der Staub ist aufgrund des Lichts, das vom hellen, gelb leuchtenden Zentrum der Galaxie durchdringt, rötlich-braun. Die blauen Regionen in diesem Bild zeigen die Entstehung heißer, junger Sterne.

Das Hubble-Weltraumteleskop wurde 1990 gestartet und befindet sich nun seit 30 Jahren im Weltraum. Daher unterliegen die Hardwaresysteme einem gewissen Verschleiß. Astronauten waren fünfmal im Weltraum direkt an der Wartung des Hubble beteiligt, die letzte Mission fand 2009 statt. Seitdem werden alle Wartungsarbeiten am Hubble ferngesteuert vom Boden aus durchgeführt.

Einen Kommentar hinterlassen

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.