Code aus der neu veröffentlichten Betaversion von iOS 18.4 deutet darauf hin, dass Apple eine Alternative zur ChatGPT- Integration in Apple Intelligence vorbereitet , höchstwahrscheinlich Google Gemini . Apple hat von Anfang an seine Absicht bekundet, mit verschiedenen KI-Partnern zusammenzuarbeiten, darunter Google und dessen Gemini-Dienst.
Die aktuelle Entwickler-Beta von iOS 18.4 enthielt Code mit Verweisen auf Google Gemini, wie 9to5mac zunächst berichtete. Der Code erschien in einem Backend-Update, das mit der Betaversion geliefert wurde. Er erwähnte Google anstelle von Google Gemini und verwies auch auf OpenAI anstelle von ChatGPT.
Im März 2024 äußerte Apple die klare Absicht, Google Gemini in seine Dienste zu integrieren. Der Grund für die einjährige Verzögerung dieser Integration bleibt jedoch unklar.
Fest steht, dass Google Gemini, ChatGPT und weitere KI-Dienste, etwa von Alibaba und Baidu in China, auf ähnliche Weise in Apple Intelligence integriert werden . Die Anfrage des Nutzers wird zunächst von Siri auf dem Gerät verarbeitet und gegebenenfalls mit Zustimmung des Nutzers an den ausgewählten KI-Dienst weitergeleitet.
Apples Vereinbarung mit OpenAI stellt sicher, dass Nutzeranfragen von ChatGPT bearbeitet werden, ohne dass das KI-Unternehmen seine Informationen speichert. Es wird erwartet, dass bei jeder Vereinbarung mit Google die Privatsphäre der Nutzer im Vordergrund steht.
Darüber hinaus wird erwartet, dass diese Integration eine kostenlose Ergänzung zu den Funktionen von Apple Intelligence darstellt. Zwar wurde über mögliche Gebühren für einige Funktionen von Apple Intelligence spekuliert, doch wird nicht erwartet, dass solche Gebühren vor 2027 eingeführt werden.
Es ist wichtig zu beachten, dass das Vorhandensein dieses Codes in der Betaversion von iOS 18.4 zwar auf eine bevorstehende Integration hindeutet, aber keine endgültige Bestätigung darstellt.
Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.
Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.
Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.
Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.
Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.
Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.
Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.
Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.
Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.
Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.
