Zusätzlich zur Bildbearbeitungsfunktion von Copilot AI können Nutzer Bilder nun direkt in Copilot bearbeiten, ohne zusätzliche Bildbearbeitungssoftware verwenden zu müssen . Sie müssen lediglich eine Anfrage zur Bildbearbeitung stellen, damit Copilot sie bearbeitet. Der folgende Artikel erklärt Ihnen die Bildbearbeitung in Copilot.
Anweisungen zum Bearbeiten von Bildern auf Copilot
Schritt 1:
Rufen Sie zunächst Copilot auf und melden Sie sich bei Ihrem Microsoft-Konto an. In der Copilot-Oberfläche sehen Sie die GPT-Copilot-Liste auf der rechten Seite, wie unten dargestellt. Klicken Sie auf „Designer“, um die Image-Erstellungsfunktion von Copilot zu nutzen.
Schritt 2:
Anschließend gibt der Benutzer den gewünschten Bildinhalt in das Feld unten ein. Daraufhin werden vier Bilder angezeigt, die aus dem eingegebenen Inhalt erstellt wurden. Um ein Bild zu bearbeiten , klicken Sie einfach auf das erstellte Bild .
Schritt 3:
In der neuen Bildanzeigeoberfläche klicken wir auf das 3-Punkte-Symbol in der rechten Ecke und wählen „Im Designer bearbeiten“, um mit der Bildbearbeitung fortzufahren.
Schritt 4:
Klicken Sie nun mit der rechten Maustaste auf das Detail im Foto, das Sie bearbeiten möchten . Sie können die Umschalttaste gedrückt halten und mehrere Details gleichzeitig auswählen. Unter dem Bild finden Sie zwei Optionen: „ Farbpop“ , um nicht ausgewählte Details in Schwarzweiß umzuwandeln, und „Hintergrund verwischen“ , um den Hintergrund unscharf zu machen.
Wenn Ihnen die Bearbeitung gefällt, klicken Sie zum Speichern auf „Sieht gut aus“ .
Darüber hinaus gibt es unterhalb des Bildes weitere Effekte, die Sie auf das Foto anwenden können. Klicken Sie nach der Bearbeitung auf „Herunterladen“, um das Foto herunterzuladen.
Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.
Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.
Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.
Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.
Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.
Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.
Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.
Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.
Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.
Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.
