Die Schlange hält den Rekord für das meiste Gift in einem Zug, genug, um 400 Menschen zu töten.

Ein in Gefangenschaft lebender australischer Küstentaipan namens Cyclone hat mehr als 5,2 g Gift abgesondert, das Dreifache der durchschnittlichen Giftmenge dieser Art und genug, um 400 Menschen zu töten. Damit hat er den Weltrekord für die Giftmenge gebrochen, die bei einem einzigen Druck abgesondert wird, und versetzte die Pfleger in Erstaunen.

Nach Angaben des Australian Reptile Park, einem Zoo etwa 50 Kilometer nördlich von Sydney in New South Wales, ist Cyclone eine der gefährlichsten Schlangen dort und bekannt für ihr unberechenbares Temperament.

Die Schlange hält den Rekord für das meiste Gift in einem Zug, genug, um 400 Menschen zu töten.

Der Küstentaipan ist eine Schlange, die in den Küstengebieten Nord- und Ostaustraliens heimisch ist und als eine der giftigsten Schlangen der Welt gilt. Sie sind typischerweise etwa zwei Meter lang. Ihr Kopf ist rechteckig mit einer blaugrauen Schnauze und großen gelbbraunen Augen. Die Körperfarbe variiert von Gelb über Rotbraun und Dunkelbraun bis hin zu Schwarz. Der Küstentaipan ist sehr aggressiv.

Den bisherigen Rekord für die Giftmenge, die bei einem einzigen Melkvorgang freigesetzt wurde, hielt ein anderer Küstentaipan namens Whiplash im Park, der im Jahr 2022 bei einem einzigen Melkvorgang 4,9 g Gift freisetzte.

Der Australian Reptile Park ist die einzige Einrichtung in Australien, die Taipans und viele andere gefährliche Schlangen, darunter Östliche Braunnattern (Pseudonaja textilis), Tigernattern (Notechis scutatus) und Schwarze Schlangen (Pseudechis), melkt, um Gegengifte herzustellen.

Das Gift wird anschließend gefriergetrocknet, d. h. bei niedrigen Temperaturen wird ihm das Wasser entzogen, bevor es an Impfstoffhersteller geschickt wird. Die Rekordmenge an Gift aus Cyclone wird dazu beitragen, viele Leben zu retten.

Einen Kommentar hinterlassen

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.