Die 5 tiefsten Seen der Welt

An der Spitze der Liste der tiefsten Seen der Welt steht der Baikalsee mit einer Tiefe von 1.642 m, der ein Fünftel der nicht gefrorenen Süßwasserreserven des Planeten enthält.

1. Baikalsee (1.642 m)

Die 5 tiefsten Seen der Welt

Der Baikalsee, das Juwel Sibiriens, ist schätzungsweise 25 Millionen Jahre alt und mit 1.642 m der tiefste See der Welt. Dieser uralte See enthält etwa 20 % des weltweit nicht gefrorenen Süßwassers an der Oberfläche.

Der Baikalsee hat 27 Inseln, die größte davon ist Olchon mit einer Ausdehnung von 72 km.

2. Tanganjikasee (1.470 m)

Der Tanganjikasee liegt in Ostafrika und erstreckt sich über vier Länder: Burundi, die Demokratische Republik Kongo (DRK), Tansania und Sambia. Mit einer Tiefe von 1.470 m ist der Tanganjikasee der zweitgrößte See der Welt.

3. Kaspischer See (1.025 m)

Das Kaspische Meer ist mit einer Tiefe von 1.025 m der größte See der Welt und wird oft mit einem Meer verwechselt. Es liegt an der Schnittstelle zwischen Asien und Europa und erstreckt sich über eine Fläche von 370.000 km², etwa so groß wie Japan. Es ist mit 50 Inseln übersät, die meisten davon sind jedoch sehr klein.

4. Wostoksee (1.000 m)

Der Wostoksee liegt 1.000 m unter der antarktischen Eisdecke, sodass ihn seit Millionen von Jahren kein Licht erreicht hat. Der in ewige Dunkelheit gehüllte See ist über 257 km lang und 48 km breit. Die tiefste Stelle des Sees, der bis zu 1.000 m tief sein kann, befindet sich an seinem südlichen Ende, im Gegensatz zu den flacheren Regionen im Norden und Südwesten.

5. O'Higgins-See/San Martín (836 m)

Die 5 tiefsten Seen der Welt

Der Gletschersee O'Higgins/San Martín ist etwa 836 m tief und liegt in einer abgelegenen Region Patagoniens zwischen Chile und Argentinien.

Einen Kommentar hinterlassen

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.