5 ewig brennende Flammen auf der Welt

Ewige Feuer sind Feuer, die aus natürlichen Gasadern oder durch menschliches Eingreifen entstehen und lange Zeit brennen, ohne gelöscht zu werden.

1. Eternal Flame Falls, Shale Creek Preserve, New York, USA

5 ewig brennende Flammen auf der Welt

Die 20 Zentimeter hohe ewige Flamme, die seit Tausenden von Jahren brennt und in einer kleinen Höhle hinter den 10,6 Meter hohen Eternal Flame Falls im Shale Creek Preserve liegt, ist eine der berühmtesten ewigen Flammen der Welt.

Die Quelle der stetigen Brennstoffversorgung der Ewigen Flamme ist noch nicht geklärt. Die Theorie geht davon aus, dass ein geologischer Prozess in 400 Metern Tiefe stetig Erdgas aus Schiefergestein freisetzt und so die Flamme speist.

Das kleine Feuer ist fast das ganze Jahr über zu sehen und brennt sogar im Winter, wenn der Wasserfall gefriert. Gelegentlich kann es jedoch ausgehen und muss neu entzündet werden.

2. Yanartas, Olympos-Tal, Türkei

5 ewig brennende Flammen auf der Welt

Yanartas, gelegen auf dem Berg Chimäre im Olympos-Tal im heutigen Antalya (Türkei), beherbergt Dutzende kleiner, natürlicher ewiger Flammen, die seit über 2,5 Jahrtausenden brennen. Nachts gleicht die Gegend der Hölle auf Erden.

3. Erta Ale, Äthiopien

5 ewig brennende Flammen auf der Welt

Erta Ale ist ein 613 m hoher Schildvulkan im Afar-Becken in Äthiopien. Er ist bekannt für seinen nahegelegenen aktiven Lavasee, der ihm den Spitznamen „Tor zur Hölle“ eingebracht hat. Der Lavasee von Erta Ale wurde 1906 entdeckt.

4. Yanar Dağ, Aserbaidschan

5 ewig brennende Flammen auf der Welt

Yanar Dağ in Aserbaidschan, im Kleinen Kaukasus gelegen, ist ein natürliches ewiges Feuer. Yanar Dag brennt mit Erdgas, das aus dem porösen Sandstein am Hang oberhalb der Abscheron-Bucht austritt und eine Höhe von 2,74 m erreicht.

5. Gaskrater Darvaza, Turkmenistan

5 ewig brennende Flammen auf der Welt

Der Darvaza-Krater in Turkmenistan brennt seit mehr als 50 Jahren ununterbrochen und wird auch „Tor zur Hölle“ genannt.

Diese ewige Flamme wurde von Menschenhand geschaffen. In den 1970er Jahren entdeckten sowjetische Erdölingenieure ein riesiges Gasfeld. Bohrarbeiten in dem Gebiet führten zu einem unterirdischen Einsturz, der große Mengen Methangas an die Oberfläche strömen ließ. Die Ingenieure beschlossen, das Gas zu verbrennen, um zu verhindern, dass sich das Methan auf ein gefährliches Niveau anreicherte.

Einen Kommentar hinterlassen

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.