El Niño schwächt sich ab. Endet die Hitze bald?

Die Weltorganisation für Meteorologie (WMO) erklärte vor kurzem, dass die globalen Temperaturen nach Monaten rekordverdächtiger „Hitzewellen“ aufgrund der Abschwächung des El-Niño- Phänomens und der Rückkehr des La-Niña -Wettermusters etwas zurückgehen würden.

Während viele Länder unter extremer Hitze leiden, wie etwa Pakistan mit Temperaturen ständig zwischen 48 und 50 Grad Celsius, sind in Indien Temperaturen von 52,9 Grad Celsius zu verzeichnen. Dies ist eine gute Nachricht.

El Niño schwächt sich ab. Endet die Hitze bald?

Jedes Mal, wenn ein El Niño auftritt, verzeichnet die Erde neue Temperaturrekorde. 2023 war weltweit das heißeste Jahr seit Beginn der Wetteraufzeichnungen.

An vielen Orten, insbesondere in den Tropen, erwärmt El Niño die Meeresoberfläche, was in einigen Teilen der Welt zu Dürren und in anderen zu starkem Regen führt. La Niña kühlt die Meeresoberfläche ab, zusammen mit Veränderungen bei Wind, Regen und Luftdruck, was zu einer Verbesserung der Durchschnittstemperaturen im Vergleich zu Zeiten von El Niño führt.

Laut WMO liegt die Wahrscheinlichkeit für das Auftreten von La Niña im Zeitraum Juli-September bei 60 Prozent und im Zeitraum August-November bei 70 Prozent.

Allerdings warnte die WMO auch davor, dass die globalen Temperaturen aufgrund der Auswirkungen des Klimawandels langfristig weiter steigen, Wetterextreme schlimmer werden und sogar die saisonalen Temperatur- und Niederschlagsmuster gestört werden.

El Niño schwächt sich ab. Endet die Hitze bald?

Ko Barrett, stellvertretender Generalsekretär der WMO, betonte, dass sich unser Planet aufgrund der wärmespeichernden Treibhausgase weiter erwärmen werde, sodass das Ende von El Niño keine langfristige Pause beim Klimawandel bedeute.

Eine weitere Herausforderung besteht darin, dass die Meeresoberflächentemperaturen außergewöhnlich hoch sind, da ein Großteil der durch den Klimawandel entstandenen überschüssigen Wärme des Planeten in den Ozeanen gespeichert ist. Dies schafft die Voraussetzung für schwere Hurrikane im Atlantik, die etwa von Juni bis November auftreten.

Laut WMO wurden in den letzten neun Jahren die höchsten Temperaturen der Erde in der Geschichte verzeichnet, deren Höhepunkt im Dezember 2023 erreicht wurde.

In einer aktuellen Studie warnten Wissenschaftler, dass die Welt in eine gefährliche Situation geraten könnte, weil die Menschheit die Auswirkungen des Klimawandels nicht ausreichend berücksichtigt habe.

Wissenschaftler gehen davon aus, dass etwa ein Drittel bis die Hälfte der Weltbevölkerung (das entspricht drei bis sechs Milliarden Menschen) unter extremer Hitze und Nahrungsmittelknappheit leiden könnte.

Einen Kommentar hinterlassen

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.