Zuletzt geprüft: 11. November 2026, 13:17 Uhr MEZ (UTC+01:00). In der Schweiz gibt es keinen landesweit einheitlichen gesetzlichen Mindestlohn. 2026 gelten kantonale Mindestlöhne unter anderem in Genf, Basel-Stadt und Neuenburg; die Ansätze und Ausnahmen unterscheiden sich. Hinzu kommen verbindliche Mindestlöhne aus Gesamtarbeitsverträgen (GAV) und Normalarbeitsverträgen (NAV), die je nach Branche und Arbeitsort entscheidend sein können.
Die amtlichen Ansätze zeigen die Unterschiede: In Genf beträgt der allgemeine Mindestlohn CHF 24.59 brutto pro Stunde, in Basel-Stadt CHF 22.20 und in Neuenburg CHF 21.35. Wer einen Lohn beurteilt, muss deshalb neben dem Kanton auch Tätigkeit, Arbeitszeit, Zuschläge und den anwendbaren Vertrag prüfen.
Der Bund legt keinen allgemeinen Mindestlohn für alle Arbeitsverhältnisse fest. Die amtliche Informationsseite ch.ch bestätigt, dass es keinen nationalen Mindestlohn gibt. Einzelne Kantone haben jedoch eigene Regeln beschlossen. Für die Anwendung ist meist ausschlaggebend, wo die Arbeit gewöhnlich geleistet wird, nicht allein der Wohnsitz der beschäftigten Person.
| Kanton | Ansatz 2026 | Besonderheit |
|---|---|---|
| Genf | CHF 24.59 pro Stunde | Indexiert; besondere Regeln und Ausnahmen gelten unter anderem für Landwirtschaft und Floristik. |
| Basel-Stadt | CHF 22.20 pro Stunde | Ferien- und Feiertagszuschläge können bei Stundenlohn zusätzlich anfallen. |
| Neuenburg | CHF 21.35 pro Stunde | Für Landwirtschaft, Weinbau und Gartenbau gilt ein tieferer Ansatz von CHF 18.15. |
| Tessin | Sektorabhängig | Die kantonalen Bruttomindestansätze sind nach Wirtschaftssektor festgelegt. |
Die Werte stammen aus den amtlichen Angaben der Kantone: Genf, Basel-Stadt, Neuenburg und Tessin. Genf erläutert auch, dass sein Ansatz jährlich an die Lebenshaltungskosten angepasst wird. Für Landwirtschaft und Floristik weist der Kanton 2026 einen besonderen Betrag von CHF 18.07 pro Stunde aus.
Die Kantone gestalten ihre Regeln eigenständig und berücksichtigen dabei unter anderem Lebenshaltungskosten, lokale Arbeitsmärkte und die jeweilige Gesetzgebung. Neuenburg passt den Ansatz an die Entwicklung des Landesindexes der Konsumentenpreise an. Auch Basel-Stadt indexiert seinen Mindestlohn. Im Tessin richtet sich der Ansatz nach dem Sektor. Ein Stundenbetrag aus einem Kanton ist daher nicht ohne Weiteres auf einen anderen übertragbar.
Die Abstufungen und Ausnahmen sind ebenso wichtig wie die Grundwerte. In Genf gelten Sonderregeln für bestimmte Tätigkeiten und Personengruppen. Basel-Stadt nimmt unter anderem Arbeitsverhältnisse in Branchen mit allgemeinverbindlichem GAV vom kantonalen Mindestlohn aus; laut kantonaler FAQ zählt der gewöhnliche Arbeitsort. Neuenburg sieht für landwirtschaftliche Bereiche einen eigenen tieferen Ansatz vor. Die konkrete Regelung sollte deshalb immer auf der zuständigen Kantonsseite nachgeschlagen werden.
Auch ohne kantonalen Mindestlohn kann eine verbindliche Lohnuntergrenze gelten. Ein allgemeinverbindlich erklärter GAV erfasst die im Vertrag bezeichneten Arbeitsverhältnisse innerhalb seiner Branche und seines Geltungsbereichs. Ein NAV kann in bestimmten Fällen zwingende Mindestlöhne für eine Branche festlegen. Das Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) stellt dazu einen Mindestlohnrechner bereit, mit dem sich prüfen lässt, ob ein allgemeinverbindlicher GAV oder ein NAV mit zwingenden Mindestlöhnen einschlägig ist.
Für Beschäftigte und Arbeitgebende folgt daraus: Zuerst Arbeitsort und Tätigkeit bestimmen, dann prüfen, ob ein kantonaler Mindestlohn gilt und ob zusätzlich ein GAV oder NAV greift. Für entsandte Arbeitnehmende können ebenfalls Schweizer Mindestbedingungen relevant sein. Bei Zweifeln helfen die zuständige kantonale Arbeitsbehörde oder die paritätische Kommission des betreffenden GAV weiter.
Ein Monatslohn lässt sich nur mit Kenntnis der vereinbarten Arbeitszeit sinnvoll mit einem Stundenansatz vergleichen. Für eine einfache Orientierung kann der Bruttomonatslohn durch die monatlichen Sollstunden geteilt werden. Ein vertraglich zugesicherter 13. Monatslohn kann in die Berechnung einfliessen; Ferien- und Feiertagsentschädigungen sind nach den jeweils geltenden Regeln gesondert zu behandeln. Basel-Stadt führt für Stundenlöhne beispielsweise Ferien- und Feiertagszuschläge separat auf. Die kantonalen Merkblätter erklären die örtliche Berechnung genauer.
Auch die Zahl der Wochenstunden verändert den rechnerischen Monatsbetrag. Der Genfer Kanton veröffentlicht für 2026 beispielsweise unterschiedliche Monatswerte für 40- und 41-Stunden-Wochen. Ein Monatsbetrag aus einer vereinfachten Online-Rechnung ist deshalb nicht automatisch der verbindliche Vergleichswert für jeden Vertrag.
Für Beschäftigte zählt vor allem, die tatsächlich geltende Lohnuntergrenze im eigenen Arbeitsverhältnis zu identifizieren. Ein Umzug über die Kantonsgrenze oder ein Branchenwechsel kann den anwendbaren Mindestansatz ändern. Für Betriebe bedeutet die föderale Vielfalt, dass Lohnabrechnungen und Arbeitsverträge nach Standort und Branche geprüft werden sollten, besonders bei mehreren Einsatzorten oder entsandtem Personal.
Die hier genannten Beträge sind amtliche Ansätze für 2026. Künftige Änderungen sind möglich: Die Kantone können indexieren oder ihre Vorschriften anpassen; zudem können GAV und NAV eigene Mindestansätze vorsehen. Vor einer Lohnentscheidung empfiehlt sich darum ein Blick auf die aktuelle Kantonsinformation und den passenden Vertrag. Die Übersicht ersetzt keine Prüfung des individuellen Arbeitsverhältnisses.
Nein. Es gibt keinen nationalen gesetzlichen Mindestlohn. Kantonale Regeln und branchenspezifische GAV oder NAV können dennoch verbindliche Mindestansätze festlegen.
Unter den aufgeführten allgemeinen kantonalen Ansätzen liegt Genf mit CHF 24.59 brutto pro Stunde vorn. Für einzelne Branchen gelten Sonderregeln.
Entscheidend ist in der Regel der gewöhnliche Arbeitsort. Der genaue Geltungsbereich und mögliche Ausnahmen stehen in der kantonalen Vorschrift und im anwendbaren GAV oder NAV.
Was hat der CAS zur Eishockey-WM 2027 entschieden? Das Russland-Urteil, der Streit mit der IIHF und die Folgen für die WM in Deutschland erklärt.
Das Goldene Lenkrad im Detail: Hintergründe zum traditionsreichen Autopreis, wie Leser und Experten-Jury auf dem Lausitzring die Sieger wählen und welche Kriterien zählen.
Straßenbahnunfall am Rannischen Platz in Halle (Saale): 24-Jährige geriet zwischen zwei Wagen und wurde mitgeschleift. Alle aktuellen Details zu Hergang und Zustand.
Amazon Black Friday 2026 im Preis-Check: Termine, Preishistorie über Keepa und Geizhals prüfen, Scheinrabatte entlarven und Zusatzkosten für Österreich vermeiden.
Betrug erkennen in der Schweiz: Die wichtigsten Warnzeichen, aktuelle Maschen laut BACS und SKP sowie konkrete Sofortmassnahmen für Betroffene.
Schneelage und Wetter in der Schweiz zuverlässig prüfen: Erfahren Sie, welche Plattformen von MeteoSchweiz bis SLF Davos die verlässlichsten Daten liefern.
Notrufnummern in der Schweiz im Überblick: 144, 117, 118, 112 & Co. Erfahren Sie, welche Nummer im Ernstfall gilt und wie das 5-W-Meldeschema funktioniert.
Wetter morgen in der Schweiz: Aktuelle Prognosen, Niederschlagsradar und wie Sie mit MeteoSchweiz und SRF Meteo die exakte Vorhersage für Ihren Ort finden.
Der aktuelle Rentenwert liegt seit Juli 2026 bei 42,52 Euro. Erfahren Sie, wie Entgeltpunkte, Rentenartfaktor und Zugangsfaktor die Rentenhöhe bestimmen.
Hornissennest im Garten oder am Haus? Was Sie sofort tun sollten, wer berät und warum Sie ein Nest nicht selbst entfernen dürfen.
