So legen Sie unter iOS 16 ein Hintergrundbild fest, das das Gesicht enthüllt, um dem Trend zu folgen

Sobald Sie Ihr iPhone auf die offizielle iOS 16-Version aktualisieren, können Sie ein iPhone-Hintergrundbild festlegen, ohne Ihr Gesicht zu verdecken, wenn Sie den Tiefeneffekt anpassen. Normalerweise verdeckt die Uhr beim Festlegen eines iPhone-Hintergrundbilds in früheren iOS-Versionen einen Teil des Bildes, insbesondere wenn Sie ein Foto der Person verwenden, die das iPhone-Hintergrundbild einstellt. Darüber hinaus können Benutzer in dieser iOS 16-Version aus vielen verschiedenen Hintergrundbildern wählen. Der folgende Artikel führt Sie durch das Festlegen eines unverdeckten Hintergrundbilds unter iOS 16.

Anweisungen zum Einstellen von Gesichtserkennungs-Hintergrundbildern unter iOS 16

Hinweis: Dieser Modus kann je nach iPhone-Modell verwendet werden. Wenn das iPhone keinen Porträtmodus hat, ist auch der Tiefeneffektmodus nicht verfügbar.

Schritt 1:

Du rufst das Album wie gewohnt auf deinem iPhone auf und klickst dann auf das Bild, das du als Hintergrundbild festlegen möchtest. Anschließend klickst du unten auf die Option Als Hintergrundbild verwenden .

So legen Sie unter iOS 16 ein Hintergrundbild fest, das das Gesicht enthüllt, um „dem Trend zu folgen“

Schritt 2:

Zu diesem Zeitpunkt wird dem Benutzer die Vorschauoberfläche des Hintergrundbilds angezeigt. Klicken Sie auf das 3-Punkte-Symbol in der unteren rechten Ecke des Bildschirms.

So legen Sie unter iOS 16 ein Hintergrundbild fest, das das Gesicht enthüllt, um „dem Trend zu folgen“

Tippen Sie auf den Tiefeneffektmodus, um Ihr iPhone-Hintergrundbild anzupassen. Sie können das Hintergrundbild jetzt anpassen, vergrößern oder verkleinern, um die Uhr abzudecken.

Wenn Sie fertig sind, klicken Sie auf die Schaltfläche „Fertig“ in der oberen rechten Ecke der Benutzeroberfläche, um das neue Hintergrundbild für Ihr iPhone zu speichern.

So legen Sie unter iOS 16 ein Hintergrundbild fest, das das Gesicht enthüllt, um „dem Trend zu folgen“

Das Ergebnis ist ein nicht maskiertes Hintergrundbild auf dem iPhone, wie unten gezeigt.

So legen Sie unter iOS 16 ein Hintergrundbild fest, das das Gesicht enthüllt, um „dem Trend zu folgen“

Darüber hinaus bietet der Bereich für die Hintergrundbildeinstellungen in dieser iOS 16-Version auch viele verschiedene Optionen, sodass Sie viele verschiedene Bildschirme nach Belieben einstellen können.

So legen Sie unter iOS 16 ein Hintergrundbild fest, das das Gesicht enthüllt, um „dem Trend zu folgen“

Einen Kommentar hinterlassen

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.