Ein Wirtschaftsnobelpreisträger hat junge Menschen davor gewarnt, sich auf MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) zu konzentrieren. Er argumentiert, dass Empathie und Kreativität in einer von künstlicher Intelligenz (KI ) dominierten Welt von Vorteil sein könnten .
Arbeitnehmer in bestimmten IT-Berufen riskieren, „den Samen ihrer eigenen Zerstörung“ zu säen, indem sie KI entwickeln, die möglicherweise in Zukunft ähnliche Jobs übernehmen könnte, die sie ausüben, sagt Christopher Pissarides, Professor für Wirtschaftswissenschaften an der London School of Economics.
Professor Pissarides ist zwar optimistisch, was die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt angeht, äußert aber Bedenken hinsichtlich der MINT-Studierenden, die vom technologischen Fortschritt profitieren möchten. Er sagt, dass die Nachfrage nach MINT-Fähigkeiten zwar rasant steige, aber Berufe, die eher traditionelle Fähigkeiten im persönlichen Umgang erfordern, wie etwa im Gastgewerbe und im Gesundheitswesen, den Arbeitsmarkt weiterhin dominieren werden.
„Die Fähigkeiten, die heute nötig sind, um Daten zu sammeln, zusammenzustellen, zu entwickeln und zu nutzen, um die nächste Stufe der KI oder darüber hinaus zu entwickeln, sodass KI genau diese Aufgaben übernehmen kann, werden die heute benötigten Fähigkeiten in Zukunft überflüssig machen“, sagte er in einem Interview.
Zwar gibt es zweifellos Wachstum, doch wird es nicht ausreichen, um den Bedarf aller Absolventen zu decken. Die Nachfrage nach diesen neuen IT-Kenntnissen birgt den Keim ihrer eigenen Zerstörung in sich.
Die Popularität der MINT-Fächer hat in den letzten Jahren explosionsartig zugenommen, da die Schüler hoffen, dadurch ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern.
Die rasante Entwicklung der KI könnte die Fähigkeiten der Arbeitnehmer grundlegend verändern, da sie einige Aufgaben und Rollen überflüssig macht.
Langfristig dürften jedoch Management-, Kreativitäts- und Empathiefähigkeiten, einschließlich in den Bereichen Kommunikation, Kundenservice und Gesundheitswesen, weiterhin stark nachgefragt sein, da sie wahrscheinlich nicht durch Technologie, insbesondere KI, ersetzt werden.
„Wenn man sagt, dass die Mehrheit der Arbeitsplätze Dinge sein werden, die persönliche Pflege, Kommunikation und gute soziale Beziehungen erfordern, könnten die Leute sagen: ‚Oh mein Gott, ist das das, was uns in Zukunft erwartet?‘“, sagt Professor Pissarides.
Wir sollten diese Jobs nicht geringschätzen. Sie sind besser als die Jobs, die Hochschulabsolventen früher gemacht haben.
Der in Zypern geborene Professor Pissarides erhielt 2010 zusammen mit Peter Diamond und Dale Mortensen den Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften für ihre Arbeiten zur Ökonomie der Arbeitsmärkte, insbesondere zu den Konflikten, die zu einem Missverhältnis zwischen offenen Stellen und Arbeitslosenzahlen führen. Dazu gehört auch die Untersuchung der Auswirkungen von Vorschriften und Richtlinien auf Löhne und Einstellungen.
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