Google hat einen weiteren Schritt in Richtung einer stärkeren Integration von KI-Technologie in seine Workspace-Tools gemacht. Mit der Einführung neuer Funktionen zur Bildbearbeitung in Google Docs können Nutzer nun Gemini (basierend auf dem fortschrittlichen Imagen 3-Modell) verwenden, um benutzerdefinierte Inline-Bilder und Cover-Designs direkt in ihren Dokumenten mithilfe einfacher Textbeschreibungen zu erstellen.
Mit dieser neuen Funktion können Sie fotorealistische Bilder oder abstrakte Kunststile usw. für Ihre Dokumente erstellen, indem Sie einfach Ihre Anforderungen im Text beschreiben. So können Sie beispielsweise einzigartige Bilder für Marketingpräsentationen, Restaurantmenüs oder Lebensläufe hinzufügen. Sie können sogar das Seitenverhältnis des Bildes anpassen, damit es besser in Ihr Dokument passt. So geht's:
Um Ihrem Dokument ein Titelbild hinzuzufügen , wechseln Sie in den seitenlosen Modus, indem Sie zu Datei > Seite einrichten > Seitenloses Format navigieren. Gehen Sie dann zu Einfügen > Titelbild > Helfen Sie mir, ein Bild zu erstellen . Für ein Inline-Bild navigieren Sie zu Einfügen > Bild > Helfen Sie mir , ein Bild zu erstellen , beschreiben Sie dann, was Sie benötigen, wählen Sie einen Stil und fügen Sie Ihre Optionen ein .
Coverbilder erstrecken sich über die gesamte Breite des Dokuments ohne Seiten, während Inline-Bilder Flexibilität für kreativere Verwendungszwecke wie Flyer oder Social-Media-Beiträge bieten.
Die Funktion wurde am 15. November in den Schnellversionsdomänen für Benutzer von Gemini Business, Enterprise, Education und Education Premium eingeführt. Die stabile Version wird voraussichtlich am 16. Dezember eingeführt. Beachten Sie, dass die Funktion nur für Benutzer mit bestimmten Premium-Abonnements verfügbar sein wird. Normale Workspace-Benutzer können sie daher noch nicht nutzen.
Google hat kürzlich eine Reihe von Updates veröffentlicht, um die Funktionalität aller Workspace-Apps zu verbessern. Eines der wichtigsten Updates ist die Erweiterung der Datenmigrationstools für Administratoren. Administratoren können nun Microsoft OneDrive-Dateien für bis zu 100 Benutzer gleichzeitig zu Google Drive migrieren. Dieser über die Admin-Konsole verfügbare Prozess umfasst die Zuordnung von Benutzern zwischen Plattformen und ermöglicht Deltamigrationen zur Aktualisierung von Dateien, die nach der ersten Migration geändert wurden.
Weitere Updates umfassen zahlreiche Verbesserungen für Google Docs und Tabellen. Bedingte Benachrichtigungen in Tabellen können nun Warnmeldungen basierend auf bestimmten Kriterien in einer Zelle senden, und die Spracherkennung in Docs wird auf weitere Browser wie Edge und Safari ausgeweitet.
Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.
Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.
Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.
Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.
Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.
Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.
Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.
Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.
Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.
Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.
