OrangeHRM Open Source 3.2.1 - Personalverwaltungssoftware mit verschiedenen Funktionen

Veröffentlicht: OrangeHRM Inc.
Version: 3.2.1
Nutzung: Kostenlos
Größe: 66,2 MB
Ansicht: 1.488
Herunterladen: 943
Tag: 24. April 2015
Anforderungen: Windows XP / Vista / 7/8

OrangeHRM Open Source ist ein kostenloses Personalmanagementsystem, das viele Module bietet, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden. Dieses weit verbreitete System ist funktionsreich, intuitiv und bietet eine wichtige HR-Management-Plattform mit kostenloser Dokumentation und einer großen Benutzergemeinschaft.

Die Schnittstelle der Personalverwaltungssoftware OrangeHRM Open Source

Module werden von OrangeHRM Open Source bereitgestellt

Systemmanagement:

Das Systemverwaltungsmodul bietet Steuerelemente, die sich auf die Verwaltung von Personal oder anderen Mitarbeitern konzentrieren, um grundlegende HR-Funktionen auszuführen. Die Grundfunktionen dieses Moduls sind:

Erstellen und Verwalten von Organisationsstrukturen durch Definition von Unternehmensinformationen, einschließlich geografischem Standort, Asset Management und Organisationshierarchie.
Organisieren Sie Jobinformationen für Mitarbeiter, indem Sie Jobtitel definieren. Ranking, Beschäftigungsstatus und Ermittlung der Chancengleichheit (EEO).
Verwalten Sie berufliche Qualifikationen (Ausbildung, Qualifikationen) für eine einfache Beförderung und Verarbeitung von Gehaltserhöhungen. Verfolgen Sie Mitarbeiterbewertungen, um die beste Person für die zu fördernde Position zu ermitteln.

Personal Information Management (PIM):

Dies ist eine Grundfunktion jeder Personalabteilung. Es handelt sich um eine zentralisierte Mitarbeiterdatenbank, mit der Benutzer alle Facetten von Mitarbeiterinformationen einfach speichern und effizient nutzen können. Dieses Modul enthält die folgenden Funktionen:

Reduzierung der Möglichkeit von Datenverlust durch Verwaltung persönlicher Informationen von Mitarbeitern in einem zentralen Speicherbereich.
Verwenden Sie Mitarbeiterprofile, um die Kontaktinformationen der Mitarbeiter zu verwalten und zu aktualisieren.
Verwalten Sie die Jobinformationen Ihrer Mitarbeiter, indem Sie Bewertungen, Gehälter und andere Informationen identifizieren.
Definieren Sie die Berichtsstruktur anhand der Definitionen der Mitarbeiteraufsicht.
Verwenden Sie PIM, um Arbeitserfahrung, Bildungsdetails, Fähigkeiten und andere Standards zu verfolgen.
Anzeigen und Finden von Mitarbeiterdetails nach Bedarf.
Erstellen Sie benutzerdefinierte Mitarbeiterberichte.
Erstellen Sie eine umfassende Mitarbeiterdatenbank, ohne dass große finanzielle Investitionen in das Infrastrukturdesign erforderlich sind.

OrangeHRM Open Source 3.2.1 - Personalverwaltungssoftware mit verschiedenen Funktionen

Freizeitmanagement für Mitarbeiter:

Dieses Modul bietet einen anderen Blick auf die Leistungsfähigkeit der Personalverwaltungssoftware OrangeHRM Open Source. Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitern, die einen perfekten Urlaub und Entspannung beantragen, mit folgenden Funktionen:

Identifizieren Sie die Arten von Urlaub, die für die Organisation des Unternehmens relevant sind.
Zeigt Informationen zu Urlaub, Urlaub, Gleichgewicht, Verlauf und Pausenzeit auf einem Bildschirm an.
Feiertage definieren (Sommerferienplaner des Personals).
Ermöglichen Sie Mitarbeitern, sich online zu verabschieden. Der Vorgesetzte kann den Urlaub von Mitarbeitern auch online ohne komplizierten Papierkram genehmigen oder verweigern.
Automatische E-Mail, um Mitarbeiter und Vorgesetzte über den Rücktritt zu informieren.
Insbesondere wird OrangeHRM Open Source alle mit dem Urlaub verbundenen Verfahren rationalisieren, um komplizierten Papierkram zu vermeiden und Zeit und Ressourcen für Unternehmen zu sparen.

Zeit- und Datumsverwaltung:

Automatisieren Sie zeitnehmungsbezogene Prozesse für Mitarbeiter. Dieses funktionsreiche Modul organisiert Arbeitsdaten effizient, verbessert das Personalmanagement und hilft Unternehmen, Fehler in Arbeitsrichtlinien zu minimieren. Hauptmerkmale sind:

Nutzen Sie die Anforderungen des Projektinformationsmanagements.
Erstellen Sie Arbeitszeittabellen für Mitarbeiter, um die Arbeit zu überwachen.
Definieren Sie Feiertage (Wochenenden und bestimmte Feiertage).
Verwalten Sie alle Arbeitszeittabellen für Mitarbeiter.
Erstellen Sie wöchentlich oder monatlich Arbeitszeittabellen.
Generieren Sie ausstehende oder genehmigte Zeitberichte.
Klare und präzise Nachverfolgungsaufzeichnungen für Personalmanager und Manager.

Rekrutierungsmanagement:

Das Rekrutierungsmodul bietet HR-Fachleuten eine umfassende Lösung für den gesamten Rekrutierungsprozess. Verfolgen Sie die Effektivität des Bewerbungsprozesses bis zur Einstellung. Features sind:

Kandidatendatenbank.
Zeitplan für das Interview.
Bestimmen Sie, wer offene Stellen befragen wird.
Tagging, um Ihre Anwendung zu überprüfen.
Rekrutierung über das soziale Netzwerk Facebook.
Speichern Sie Historienkandidaten, Bewerber.
Kandidaten können in einem RSS-Feed auf der Website des Unternehmens posten.

Effizienz:

Vereinfachung der Leistungsbewertungsprozesse, um Zeit zu sparen und die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Arbeitgebern zu steigern. Das Leistungsmodul von OrangeHRM Open Source bietet die folgenden Funktionen:

Erstellen Sie Leistungsbewertungen mithilfe von Key Performance Indicators (KPIs), die für jede Berufsbezeichnung spezifisch sind.
Ermöglicht Vorgesetzten und Managern, die Leistung ihrer Untergebenen zu bewerten.
Ermöglichen Sie den Mitarbeitern, die Erwartungen des Arbeitgebers zu verstehen.

Selbstbedienungspersonal:

Dieses Modul bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, persönliche Informationen in vordefinierten Sicherheitsparametern ohne Hilfe der Personalabteilung zu aktualisieren. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren von einer besseren Nutzung ihrer Zeit und ihres Budgets. Mit der Funktion dieses Moduls können Mitarbeiter persönliche Informationen abhängig von den Benutzer- und Sicherheitsparametern unabhängig aktualisieren.

Mit einem kostenlosen Open Source-Code sind die Module und Funktionen, die OrageHRM Open Source bietet, wirklich nützlich und umfangreich. Es verspricht, Unternehmen und Mitarbeitern dabei zu helfen, viel Zeit und Geld beim Personalmanagement und verwandten Themen zu sparen. Es hilft Administratoren auch dabei, die Papierlast zu reduzieren, indem sie detaillierte, klare und effektive Berichte schreiben und nachverfolgen.