Heute sind Deadline-Phrasen bekannt geworden und scheinen überall zu erscheinen. Was ist die Frist? Was ist so beängstigend an der Frist? Dinge zu tun, um die Frist pünktlich abzuschließen. Lesen Sie dazu den Artikel unten!
1. Was ist die Frist? Die Bedeutung der Frist
Deadline ist ein zeitlich begrenztes englisches Substantiv. Heutzutage wird die Frist in allen Bereichen und Branchen häufig verwendet, um einen bestimmten Auftrag zu einem bestimmten Zeitpunkt zu erledigen. Mit der Bedeutung von Zeit, um eine Aufgabe zu erledigen. Wird verwendet, um den Arbeitsprozess zu beschleunigen und die Zeit zu optimieren, damit sie termingerecht abgeschlossen werden können.
- Frist schlecht oder gut?
Die Frist ist ein unverzichtbarer Faktor, insbesondere bei der Arbeit. Die Frist ist gut, wenn sie die Mitarbeiter daran erinnert, die Arbeit abzuschließen, und dem Manager hilft, die Zeit und Produktivität jedes Mitarbeiters gut zu verwalten. Von dort geben Sie ihnen Arbeitspläne, die für ihre Kapazität geeignet sind. Darüber hinaus können Manager ihre Leistung und Einstellung bis zum Stichtag bewerten.
Die Frist wird jedoch zu einer schrecklichen Phobie, wenn eine Person zu viele Fristen hat, was sie daran hindert, alle zu erfüllen. Übertreiben Sie es also nicht mit zu vielen Fristen, wenn diese nicht eingehalten werden können.
2. Effektive Methode zur Ausführung von Fristen
- Planen Sie vor der Ausführung
Benjamin Franklin hat ein Sprichwort: "Wenn Sie sich nicht vorbereiten, bereiten Sie sich auf das Scheitern vor". Bedeutung: Wenn Sie sich nicht vorbereiten, müssen Sie sich auf einen Fehler vorbereiten. Wenn wir also anfangen, eine bestimmte Arbeit zu erledigen, müssen wir einen geeigneten und detaillierten Plan erstellen. Je klarer und detaillierter der Plan ist, desto effizienter ist die Arbeit. Die einfache Kontrolle und je näher Sie Ihrem Deadline-Ziel rechtzeitig kommen.
Beispiel : Sie möchten Ihren Aufsatz in 2 Wochen fertigstellen.
Sie sollten ein Abschlussziel vor dem Stichtag festlegen. Stellen Sie dann einen Zeitplan auf - arbeiten Sie für jeden bestimmten Tag.
Tag 1: Dokumente finden, weitere Bücher zum Thema lesen
Tag 2: Teilen Sie Ihren Aufsatz in logische Abschnitte
Tag 3: Mach jeden Punkt
...
Einfach so bis zum 14 ..
- Versuchen Sie es immer mit hoher Entschlossenheit
Immer in großer Entschlossenheit, die Arbeit zu erledigen, kann nur eine Minute Verlangsamung einen Schritt zurücktreten, bevor die Frist abgelaufen ist.
Beispiel : Immer stark fokussiert, verschieben Sie den durch Ziele festgelegten Job nicht auf einen anderen Tag. In Haltung
- Angemessene Zeit
Müssen Sie sich darüber im Klaren sein, ob Sie die Frist rechtzeitig einhalten können? Wenn es sich etwas überwältigend anfühlt, verhandeln Sie und setzen Sie die Zeit entsprechend zurück. Weil jede Aufgabe eine Weile dauert.
Beispiel : Sie sollten die Anzahl der Aufgaben an einem Tag angemessen aufteilen und vermeiden, dass zu viele Aufgaben nicht erledigt werden können.
- Team, Support-Tools
Für die Teamarbeit sollten Sie die Arbeit für jedes Mitglied entsprechend seiner Kapazität entsprechend aufteilen. Außerdem sollten Sie unterstützende Tools wie Ankündigungen und Notizen verwenden. Sie werden Sie daran erinnern, sich auf die Aufgabe zu konzentrieren und sie auf dem richtigen Weg zu verfolgen.
Zum Beispiel ist der Aufsatz ein Gruppenaufsatz, daher gibt es für jeden Einzelnen eine angemessene Aufteilung der Jobs. Wenn Sie stark in Worten sind, sind Sie für die Synthese und Bearbeitung von Artikeln verantwortlich. Wenn Sie sich beim Finden und Herausfiltern von Informationen stark unterscheiden, werden Sie die Hausaufgaben machen.
- Bitte um Hilfe
Einige Arbeiten sind zu viel für Sie selbst oder es treten unerwartete Situationen auf, mit denen Sie nicht umgehen können. Zögern Sie nicht, andere um Hilfe zu bitten! Jede Hilfe trägt zur Risikominderung bei. Es ist jedoch nicht immer möglich, sich auf andere zu verlassen. Da der Job Ihnen gehört, liegt die Frist bei Ihnen.
Beispiel : Wenn Sie auf ein Problem stoßen, das über Ihr Wissen hinausgeht, können Sie den Ausbilder fragen, damit er antworten und beim Ausfüllen des Aufsatzes helfen kann.
3. Fehler, die bei der Festlegung der Frist zu vermeiden sind
Fristüberschneidung
Jeder Job hat eine andere Frist. Stapeln Sie also nicht gleichzeitig Fristen. Besonders zu "Spitzenzeiten". Sie müssen für jede einzelne Frist eine angemessene Zeit festlegen.
- Frist ist nicht realistisch
Die festgelegte Frist muss seinen Fähigkeiten und aktuellen Bedingungen entsprechen.
- Keine Deadline-Phasenaufteilung
Die Phasenteilung für die Frist hilft Ihnen bei der Systemierung und Verwaltung der zeitabhängigen Arbeit. Reagieren Sie umgehend und lösen Sie ein Problem, sobald ein Problem auftritt.
- Andere nachahmen
Jede einzelne Person hat unterschiedliche Fähigkeiten, Fertigkeiten und Jobs. Die Frist erfordert auch Kreativität und Flexibilität zwischen verschiedenen Personen. Imitieren Sie also nicht die Frist von anderen!
4. Bewertungskriterien für den Arbeitsabschluss
- Basierend auf Quantität und Qualität der Arbeit
Bezüglich der Anzahl der Jobs : Bewertung basierend auf der Anzahl der bereits erledigten Jobs anhand der Gesamtzahl der Jobs. Helfen Sie dabei, Ihre Kapazität zu kontrollieren, die Ursache zu finden und beim nächsten Mal aus Erfahrungen zu lernen.
Qualität : Jeder Job hat seine eigenen Bewertungskriterien. Wir werden das zufriedenstellende Niveau jedes Jobs auf der Bewertungsskala sehen. Sammeln Sie persönliche Erfahrungen, um sich zu verbessern.
- Basierend auf dem Arbeitsfortschritt
Jeder erstellte Job muss eine Frist haben. Mit Ausnahme von Fällen höherer Gewalt. Wenn Sie es nicht rechtzeitig schaffen, müssen Sie Ihren Vorgesetzten benachrichtigen.
- Basierend auf dem Arbeitsstil
Muss in einem Geist der Begeisterung, Beweglichkeit und Bestimmtheit arbeiten. Verstehen Sie, wie wichtig es ist, Dinge zu erledigen, damit Sie sie so schnell wie möglich erledigen können.
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Gemeinsam haben wir nützliche Informationen zu Deadline überprüft. Wir wünschen Ihnen, dass Sie Deadline rechtzeitig abschließen!