SpaceX veröffentlicht Fotos, die die erschreckende Kraft des Raptor-Triebwerks von Starships zeigen

SpaceX hat gerade eine Reihe beeindruckender Fotos veröffentlicht, die die Kraft der 33 Raptor-Triebwerke der Super Heavy-Rakete zeigen, als diese gleichzeitig gezündet wurden und die Energie lieferten, um die Starship-Rakete während eines Testflugs am 19. November von der Startrampe abzuheben.

Auch SpaceX-Chef Elon Musk teilte die Fotos auf seinem eigenen X-Account und verriet: „Jedes Raptor-Triebwerk erzeugt den doppelten Schub aller vier Triebwerke einer Boeing 747, und bis zu 33 solcher Triebwerke bilden die Super Heavy-Rakete.“

SpaceX veröffentlicht Fotos, die die erschreckende Kraft des Raptor-Triebwerks von Starship zeigen
SpaceX veröffentlicht Fotos, die die erschreckende Kraft des Raptor-Triebwerks von Starship zeigen
SpaceX veröffentlicht Fotos, die die erschreckende Kraft des Raptor-Triebwerks von Starship zeigen

33 Raptor-Triebwerke sind an den Super Heavy Booster angeschlossen, der die erste Startstufe von Starship antreibt, und erzeugen beim Start satte 7,7 Millionen Kilogramm Schub. Damit ist er der leistungsstärkste Booster, der jemals erfolgreich gestartet ist.

Tatsächlich ist die von Super Heavy erzeugte Schubleistung fast doppelt so hoch wie die 3,9 Millionen kg, die die neue Space Launch System (SLS)-Rakete der NASA bei ihrem ersten Testflug im Jahr 2022 erreichte.

Darüber hinaus ist Super Heavy mit 3,4 Millionen Kilogramm Schub, der bei den Starts erzeugt wurde, die die Apollo-Astronauten vor über 50 Jahren zum Mond brachten, mehr als doppelt so leistungsstark wie die Saturn-V-Rakete.

Doch die Arbeit von SpaceX endet hier nicht. Die Ingenieure von Elon Musk planen, die Leistung des Raptor-Triebwerks so weit zu steigern, dass der Super Heavy Booster beim Start unglaubliche 10 Millionen Kilogramm Schub erzeugen kann.

Diese zusätzliche Leistung würde die Fähigkeit von Starship, bei zukünftigen Missionen zum Mond und möglicherweise sogar zum Mars schwerere Nutzlasten zu transportieren, deutlich verbessern. Dies würde auch die Startleistung der Rakete insgesamt deutlich verbessern, da der erhöhte Schub die Schwerkraftverluste beim Aufstieg verringern würde, da die Energie der Rakete zur Beschleunigung und nicht zum Kampf gegen die Schwerkraft genutzt würde.

Der leistungsstärkere Super Heavy-Booster könnte zudem den Weg für noch größere Starship-Varianten ebnen als die aktuell getestete Version, die mit bis zu 120 m Länge bereits gewaltig ist.

Kurz gesagt: Verbesserungen am Raptor-Triebwerk von Starship können SpaceX dabei helfen, seine Ziele zu erreichen: die Startkosten zu senken, die Nutzlastkapazität zu erhöhen und die Gesamtleistung des Startsystems zu verbessern.

Einen Kommentar hinterlassen

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.