Google hat gerade auf seinem Blog „The Keyword“ bekannt gegeben , dass Gemini ein Update mit verbessertem Gedächtnis erhalten hat. Wollten Nutzer den Chatbot bisher zu einem bereits besprochenen Thema befragen, mussten sie Chats durchsuchen oder es in einem Befehl wiederholen.
Das ist jetzt nicht mehr nötig. Mit dieser neuen Funktion öffnen Sie Gemini einfach und rufen die zuvor besprochenen Themen auf. Gemini durchsucht den Chatverlauf und findet alles, was mit dem jeweiligen Thema zusammenhängt. Sie können die Diskussion fortsetzen, auf den Inhalten aufbauen und später darauf zurückgreifen.
Allerdings hat nicht jeder Zugriff auf die neue Speicherfunktion von Gemini. Um sie nutzen zu können, müssen Sie den Gemini Advanced-Tarif im Google One AI Premium-Tarif abonnieren . Abonnenten können die Speicherfunktion von Gemini sowohl im Web als auch in mobilen Apps nutzen.
Angesichts des harten Wettbewerbs unter Chatbots liegt Googles Vorgehen im Trend seiner Konkurrenten. Wir befinden uns in einer Phase, in der alle großen Technologieunternehmen Chatbots mit guten Ergebnissen entwickeln können. Der Fokus liegt nun auf der Erweiterung um erweiterte Funktionen, um sich von der Konkurrenz abzuheben.
Die KI-Speicherfunktion ist nicht neu. ChatGPT verfügt bereits über diese Funktion, mit der Nutzer wichtige Informationen über sich selbst identifizieren können. Googles Lösung scheint jedoch darauf ausgerichtet zu sein, Nutzern das Abrufen früherer Konversationen zu erleichtern. Wir müssen abwarten, wie sich diese Funktion nach einiger Nutzung im Vergleich zu den Konkurrenten schlägt.
Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.
Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.
Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.
Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.
Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.
Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.
Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.
Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.
Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.
Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.
