So teilen Sie den Computerbildschirm

Beim Arbeiten am Computer möchte man manchmal den Bildschirm teilen, um Inhalte besser im Blick zu behalten oder zu kopieren. Normalerweise wird der Inhalt beim Arbeiten in separate Fenster oder Tabs aufgeteilt und unabhängig voneinander bedient. Beim Arbeiten an einem Fenster werden die anderen Fenster ausgeblendet. Durch das Teilen des Bildschirms entfällt das Wechseln zwischen Tabs oder einzelnen Fenstern, sodass der Inhalt im Blick bleibt. Auch unter Windows gibt es eine Funktion zum Teilen des Bildschirms, ohne die Größe jedes Fensters manuell anpassen zu müssen. Der folgende Artikel erklärt, wie man den Computerbildschirm teilt.

So teilen Sie den Bildschirm in Windows 10

Methode 1: Teilen Sie den Bildschirm mit der Maus

Wenn Sie zunächst einen Bildschirm rechts anzeigen möchten , klicken Sie mit der Maus auf das Fenster, halten Sie es gedrückt und ziehen Sie es an den rechten Bildschirmrand. Dieses Fenster wird sofort auf der Hälfte der Bildschirmoberfläche angezeigt.

So teilen Sie den Computerbildschirm

Als nächstes ziehen wir das Fenster, das Sie auf der linken Seite des Bildschirms anzeigen möchten , an den linken Rand . Dadurch wird der Bildschirm, wie unten gezeigt, in zwei Hälften geteilt.

So teilen Sie den Computerbildschirm

Methode 2: Bildschirm mit Tastenkombinationen teilen

Für jedes Fenster, das auf der linken Seite angezeigt wird , klickt der Benutzer auf dieses Fenster und drückt dann die Tastenkombination Windows + ← (linke Pfeiltaste) . Anschließend klickt er für das rechts angezeigte Fenster auf das Symbol Windows + → (rechte Pfeiltaste) . Dadurch werden die beiden Fenster auf die beiden Seiten mit gleicher Größe verschoben.

So teilen Sie den Computerbildschirm

Wenn Sie Windows 10 verwenden und ein Fenster am linken Bildschirmrand platziert haben, wird die Oberfläche des aktuell auf dem Computer aktiven Fensters angezeigt. Klicken Sie einfach auf ein Fenster, um es am rechten Bildschirmrand anzuzeigen.

So teilen Sie den Computerbildschirm

Zusätzlich zur Aufteilung des Bildschirms in zwei Hälften können wir ihn mithilfe der Windows-Taste + Pfeiltasten auch in drei oder vier Teile aufteilen.

So teilen Sie den Computerbildschirm

Mit der Splitscreen-Funktion des Computers können wir den Bildschirm in bis zu vier verschiedene Bereiche unterteilen, um die zu vergleichenden Inhalte und Dokumente anzuzeigen. Sie können Tastenkombinationen oder die Maus verwenden.

So teilen Sie den Bildschirm in Windows 11

Sie können grundsätzlich dieselbe Methode wie oben für Windows 10 verwenden, um unter Windows 11 auf den geteilten Bildschirmmodus zuzugreifen. Darüber hinaus können Sie auch die integrierte Snap Windows-Funktion verwenden, um Ihre Apps schnell an verschiedene Ecken des Bildschirms anzuheften.

Mit der Snap Windows-Splitscreen-Funktion in Windows 11 können Sie mehrere Anwendungen und Programme gleichzeitig auf Ihrem Bildschirm verwenden. Darüber hinaus können Sie verschiedene Anwendungen für eine flexiblere Bedienung auch an den Rändern und Ecken des Bildschirms anheften.

Aktivieren Sie zunächst die Funktion „Snap Windows“, indem Sie zu „Einstellungen“ > „System“ > „Multitasking“ navigieren und dann die Option „Snap Windows“ aktivieren.

So teilen Sie den Computerbildschirm

Wenn Sie den Bildschirm Ihres Geräts teilen möchten, drücken Sie die Windows-Taste + Z auf Ihrer Tastatur. In der oberen rechten Ecke Ihres Bildschirms werden Ihnen verschiedene Layoutoptionen angezeigt. Klicken Sie hier auf das Bildschirmlayout, mit dem Sie Ihre geöffneten Apps anheften möchten.

So teilen Sie den Computerbildschirm

Windows 11 fixiert Ihre aktuelle App im ausgewählten Layout. Anschließend werden Sie aufgefordert, andere Apps auszuwählen, die an den verbleibenden leeren Stellen im ausgewählten Layout platziert werden sollen.

So teilen Sie den Computerbildschirm

Wünsche Dir viel Erfolg und allzeit gute Erfahrungen mit Deinem PC!

Einen Kommentar hinterlassen

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.