So stoppen Sie den Ladevorgang bei Samsung-Telefonen automatisch

Der automatische Lademodus von Samsung-Telefonen schont den Akku und verlängert die Akkulaufzeit bei längerer Nutzung. Sobald der Akku einen bestimmten Ladestand erreicht hat, wird die Stromversorgung unterbrochen. Dies verhindert eine Überladung, die Akku und Telefon schädigt. Nachfolgend finden Sie Anweisungen zum Aktivieren des automatischen Lademodus auf Samsung-Telefonen.

Anweisungen zum Aktivieren des automatischen Ladeabschaltmodus auf dem Samsung Galaxy

Schritt 1:

Gehen Sie zu „Einstellungen“, tippen Sie auf „Erweiterte Funktionen“ und aktivieren Sie die Verwendung von Bixby Routines .

So stoppen Sie den Ladevorgang bei Samsung-Telefonen automatisch

Schritt 2:

Die Benutzeroberfläche „Zeitplan hinzufügen“ wird angezeigt. Klicken Sie auf das Plus-Symbol neben „Wenn“ . Klicken Sie anschließend auf „Akkustand“ und geben Sie den Akkuladestand in Prozent ein, ab dem der Ladevorgang automatisch beendet werden soll . Wählen Sie „Gleich oder höher“ und klicken Sie anschließend auf „Fertig“, um zu speichern.

So stoppen Sie den Ladevorgang bei Samsung-Telefonen automatisch

Schritt 3: 

Fahren Sie im Abschnitt „Dann“ fort. Der Benutzer klickt auf „Anheften“ , um die Aktion in „Wenn“ anzuwenden.

So stoppen Sie den Ladevorgang bei Samsung-Telefonen automatisch

Schritt 4:

Benutzer wählen weiterhin die Funktion „Batterieschutz“ aus , drücken dann auf „Aktivieren“ und „Fertig“, um den Vorgang zum Aktivieren des automatischen Lademodus von Samsung-Telefonen auf das eingestellte Niveau abzuschließen.

So stoppen Sie den Ladevorgang bei Samsung-Telefonen automatisch

Schritt 5:

Der Benutzer klickt auf „Weiter“ , benennt den Zeitplan nach Wunsch und klickt zum Speichern auf „Fertig“.

So stoppen Sie den Ladevorgang bei Samsung-Telefonen automatisch

Wenn der Akku also bis zu der von Ihnen eingestellten Kapazität geladen ist, stoppt das Samsung-Telefon den Ladevorgang automatisch.

Einen Kommentar hinterlassen

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.