So reparieren Sie eingefügte Bilder in Excel

Das Fixieren von Bildern in Excel-Zellen erleichtert Ihnen die Verwaltung von Bildern. Beim Einfügen in Excel ändert sich weder Position noch Größe des Bildes bei der Verarbeitung anderer Inhalte. Fixierte Bilder können nicht verschoben werden und lassen sich daher problemlos mit anderen Inhalten zusammenführen, ähnlich wie beim Fixieren von Formen in Excel . Je nachdem, ob Sie Bilder in Excel-Zellen beim Arbeiten mit Daten fixieren möchten, können Sie Bilder fixieren, aber dennoch verschieben oder fixieren, aber dennoch die Größe ändern. Nachfolgend finden Sie Anweisungen zum Fixieren von Bildern in Excel-Zellen.

Anleitung zum Fixieren von Bildern in Excel-Zellen

Schritt 1:

Klicken Sie in der Zelle, in der Sie das Bild einfügen möchten, auf Einfügen und wählen Sie dann Bild aus , um das einzufügende Bild auszuwählen. Anschließend passen wir das Bild in der Zelle entsprechend an.

So reparieren Sie eingefügte Bilder in Excel

Schritt 2:

Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf das Bild und wählen Sie aus der angezeigten Liste Größe und Eigenschaften… aus.

So reparieren Sie eingefügte Bilder in Excel

Schritt 3:

Anschließend wird auf der rechten Seite der Oberfläche der Bildbearbeitungsrahmen angezeigt. Wir klicken weiter auf Eigenschaften , um das in die Excel-Zelle eingefügte Bild anzupassen.

So reparieren Sie eingefügte Bilder in Excel

Dann gibt es 3 Optionen, um das eingefügte Bild in Excel zu reparieren, darunter:

  • Verschieben und Größe mit Zellen ändern: Bilder oder Rahmen können verschoben und in der Größe geändert werden, wenn Benutzer die Größe von Zeilen und Spalten ändern.
  • Verschieben, aber nicht die Größe mit Zellen ändern: Das Bild kann verschoben werden, aber die Größe kann beim Ändern der Zeilen- und Spaltengröße nicht geändert werden.
  • Nicht mit Zellen verschieben oder skalieren: Das Bild kann nicht verschoben oder skaliert werden, wenn Sie die Größe von Zeilen und Spalten ändern.

Wir wählen die Art der Bildfixierung in der Excel-Zelle, die wir verwenden möchten, je nach den Anforderungen zur Fixierung.

So reparieren Sie eingefügte Bilder in Excel

Mit einer einfachen Einstellung ändert sich die Größe des in eine Excel-Zelle eingefügten Bildes nicht und es wird auch nicht verschoben, wenn Sie Zeilen oder Spalten ändern. Das Bild wird genau an der Position fixiert, an der Sie es in die Datentabelle einfügen.

Viel Glück!

Einen Kommentar hinterlassen

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.