Screenshots zu erstellen ist wahrscheinlich jedem Smartphone-Nutzer vertraut, aber wie sieht es mit der Erstellung animierter GIFs aus ? Das klingt kompliziert. Mit Samsung Galaxy Smartphones können Sie jedoch jederzeit ganz einfach animierte GIFs erstellen.
Viele Samsung-Smartphones verfügen über die Funktion „ Smart Select “. Mit dieser Funktion können Sie bestimmte Bereiche des Bildschirms auswählen. Die Funktion verfügt über ein Tool zur GIF- Erstellung. Smart Select war bisher exklusiv für Galaxy Note-Geräte verfügbar, ist mittlerweile aber auch auf vielen anderen Galaxy-Smartphones verfügbar.
Smart Select ist nur über die Funktion „ Edge Panels “ von Samsung zugänglich. Sie müssen diese daher zuerst aktivieren. Wischen Sie dazu einmal vom oberen Bildschirmrand Ihres Samsung Galaxy-Geräts nach unten und tippen Sie anschließend auf das Zahnradsymbol, um das Einstellungsmenü zu öffnen.
Suchen Sie als Nächstes das Element „ Anzeige “ und klicken Sie darauf.
Schalten Sie den Kippschalter für die Funktion „Edge Panels “ ein und tippen Sie darauf.
Es erscheint eine Animation, die Ihnen zeigt, wie Sie auf Edge Panels zugreifen. Tippen Sie auf „ Panels “.
Hier gibt es eine Reihe von Optionen. Uns interessiert jedoch nur der Punkt „ Smart Select “, also überprüfen Sie ihn.
Suchen Sie nun nach Inhalten, die Sie in ein GIF umwandeln möchten, und öffnen Sie das Edge Panel, indem Sie von der durchsichtigen Registerkarte am Bildschirmrand nach außen wischen.
Möglicherweise müssen Sie nach links oder rechts wischen, um auf das Smart Select-Bedienfeld zuzugreifen. Hier sehen Sie die Option „ Animation “. Tippen Sie darauf.
Wenn Sie YouTube als GIF-Quelle verwenden, markiert Smart Select automatisch den Bereich, in dem das Video erscheinen soll. Sie können die Ecken auch manuell ziehen, um die gewünschte Auswahl auf dem Bildschirm zu treffen.
Bevor Sie mit der Erstellung eines GIFs beginnen, tippen Sie auf das Qualitätsmenü und wählen Sie „ Hohe Qualität “ oder „ Standardqualität “.
Tippen Sie nun auf die Schaltfläche „ Aufzeichnen “, um mit der Erstellung Ihres animierten GIFs zu beginnen. Tippen Sie zum Abschluss auf die Schaltfläche „ Fertig “.
Sie haben die Möglichkeit, auf dem GIF zu zeichnen , es direkt zu teilen oder es im lokalen Speicher Ihres Geräts zu speichern.
Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.
Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.
Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.
Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.
Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.
Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.
Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.
Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.
Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.
Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.
