So deaktivieren Sie Benachrichtigungen auf Chromebooks mithilfe von „Nicht stören“

Wenn Sie ein Chromebook oder eine Chromebox noch nicht kennen oder sich erst daran gewöhnen, werden Sie schnell von Benachrichtigungen von Websites, installierten Android-Apps und sogar von Ihrem verbundenen Android-Smartphone überwältigt. Dank des „Nicht stören“-Modus von Chrome OS können Sie diese lästigen Benachrichtigungen sofort stummschalten und so konzentrierter arbeiten.

Um den Modus „Nicht stören“ auf Ihrem Chromebook zu aktivieren, klicken Sie zuerst auf den Statusbereich in der unteren rechten Ecke (wo der Akkustand und das WLAN-Signal Ihres Geräts angezeigt werden).

So deaktivieren Sie Benachrichtigungen auf Chromebooks mithilfe von „Nicht stören“

Das Schnelleinstellungsfenster wird angezeigt. Klicken Sie hier auf die Schaltfläche „ Benachrichtigungen “.

So deaktivieren Sie Benachrichtigungen auf Chromebooks mithilfe von „Nicht stören“

Wenn Sie dies tun, fügt Ihr Chromebook im Systemstatusbereich ein neues Symbol hinzu, das wie ein Kreis mit einem Strich darin aussieht. Dies zeigt an, dass der Modus „Nicht stören“ auf Ihrem Chromebook aktiviert ist.

So deaktivieren Sie Benachrichtigungen auf Chromebooks mithilfe von „Nicht stören“

Wenn der „Nicht stören “-Modus aktiviert ist, werden alle eingehenden Systembenachrichtigungen stummgeschaltet. Außerdem zeigt Ihr Chromebook bei neuen Benachrichtigungen nicht mehr wie gewohnt unten rechts auf dem Bildschirm eine Meldung an. Sie können jedoch weiterhin alle ausstehenden Benachrichtigungen in der Liste über den „Schnelleinstellungen “ einsehen .

Wenn Sie Benachrichtigungen von allen Diensten und Apps auf Ihrem System nicht vollständig deaktivieren möchten, können Sie mit Chrome OS auch gezielt bestimmte Apps und Websites auswählen, für die Sie Benachrichtigungen stummschalten möchten.

Öffnen Sie zunächst erneut die Schnelleinstellungen. Klicken Sie dieses Mal auf den kleinen Pfeil nach unten neben der Bezeichnung „ Benachrichtigungen “.

So deaktivieren Sie Benachrichtigungen auf Chromebooks mithilfe von „Nicht stören“

In der Liste „Benachrichtigungen von folgenden Apps zulassen “ finden Sie alle Apps und Websites, die Ihnen Benachrichtigungen senden dürfen. Entfernen Sie dazu einfach die Häkchen neben den Apps oder Websites, deren Benachrichtigungen Sie deaktivieren möchten.

So deaktivieren Sie Benachrichtigungen auf Chromebooks mithilfe von „Nicht stören“

Stellen Sie sicher, dass die Schaltfläche „ Nicht stören “ deaktiviert ist, da dies Auswirkungen auf Ihre persönlichen Einstellungen hat und alle Benachrichtigungen automatisch stummschaltet.

Einen Kommentar hinterlassen

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.