Das kontinuierliche Empfangen von Werbebotschaften und Spam-Nachrichten von fremden Telefonnummern kann unangenehm und ärgerlich sein. Glücklicherweise gibt es effektive Möglichkeiten, um dies zu verhindern.
In früheren Anleitungen haben wir Ihnen gezeigt, wie Sie Nachrichten auf Zalo und Skype blockieren. Heute erfahren Sie, wie Sie dies auf Viber tun können. Weiterführende Informationen zum Blockieren von Nachrichten auf Viber finden Sie unter den Anleitungen zur Vermeidung von Problemen mit unerwünschten Kontakten.
Schritt 1: Öffnen Sie die Konversation mit der Person, die Sie blockieren möchten. Klicken Sie auf den Namen der Person und wählen Sie Chat-Informationen und -Einstellungen. Scrollen Sie nach unten und tippen Sie auf Diesen Kontakt blockieren. Dadurch wird die gesamte Kommunikation dieser Person, einschließlich Nachrichten und Anrufe, blockiert.
Schritt 2: Sie erhalten eine Benachrichtigung über die sofortige Blockierung. Wenn Sie die Blockierung aufheben möchten, klicken Sie auf Blockierung aufheben oder gehen Sie zu den Einstellungen für Info und Chat, scrollen Sie nach unten und wählen Sie Diesen Kontakt entsperren.
Schritt 1: Wenn Sie mehrere Personen gleichzeitig blockieren möchten, klicken Sie auf das 3-Punkt-Symbol in der unteren rechten Ecke des Hauptbildschirms und wählen Sie Einstellungen > Datenschutz > Sperrliste.
Schritt 2: Im Fenster Sperrliste sehen Sie die Liste der blockierten Kontakte. Klicken Sie auf Kontakt hinzufügen und aktivieren Sie das Kontrollkästchen neben den Namen der Personen, die Sie blockieren möchten. Klicken Sie auf Fertig, um den Vorgang abzuschließen.
Schritt 1: Greifen Sie auf Viber zu, öffnen Sie die Spam-Nachricht, klicken Sie auf das Symbol mit den drei vertikalen Punkten in der oberen rechten Ecke und wählen Sie Chat-Informationen. Scrollen Sie nach unten und tippen Sie auf Diesen Kontakt blockieren.
Schritt 1: Klicken Sie auf das 3-Strich-Symbol in der unteren rechten Ecke des Bildschirms. Wählen Sie dann Einstellungen > Datenschutz > Sperrliste.
Schritt 2: Im Fenster Sperrliste können Sie neue Telefonnummern blockieren, indem Sie auf das Symbol + klicken und den zu blockierenden Kontakt auswählen.
Mit nur wenigen einfachen Schritten werden Sie nicht mehr jeden Tag von Spam-Nachrichten gestört. Wenn Sie Viber verwenden, können Sie auch einen Gruppenchat erstellen, um sich einfach auszutauschen und mit Ihren Freunden zu kommunizieren. Viel Erfolg!
Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.
Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.
Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.
Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.
Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.
Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.
Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.
Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.
Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.
Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.
