So ändern Sie die Farbe der iMessage-Blase auf dem iPhone

iOS 17 bietet iMessage viele Funktionen zur Personalisierung der Benutzeroberfläche, darunter die Möglichkeit, die Farbe der iMessage-Blase auf Ihrem iPhone von Blau in eine andere Farbe zu ändern. Um die Farbe der iMessage-Blase zu ändern, mussten Sie in iOS 17 und niedrigeren Versionen zuvor zusätzliche Support-Apps installieren. Mit dieser Funktion in iOS 17 ist die Installation dieser App jedoch nicht mehr nötig. Der folgende Artikel erklärt Ihnen, wie Sie die Farbe der iMessage-Blase auf dem iPhone ändern.

So ändern Sie die Farbe der iMessage-Blase in iOS 17

Schritt 1:

Rufen Sie zunächst den Bereich „Einstellungen“ auf und klicken Sie dann auf „ Bedienungshilfen“ , um die Einstellungen anzupassen. Wechseln Sie zur neuen Benutzeroberfläche und klicken Sie unten in der Benutzeroberfläche auf „Einstellungen nach Anwendung“ .

So ändern Sie die Farbe der iMessage-Blase auf dem iPhone
So ändern Sie die Farbe der iMessage-Blase auf dem iPhone

Schritt 2:

In der dargestellten Benutzeroberfläche klickt der Benutzer auf „Anwendung hinzufügen“ , um die Anwendung einzurichten. Klicken Sie dazu auf die Suchleiste, geben Sie „Nachrichten“ ein und klicken Sie auf die Anwendung „Nachrichten“, um die Anwendungseinstellungen vorzunehmen.

So ändern Sie die Farbe der iMessage-Blase auf dem iPhone
So ändern Sie die Farbe der iMessage-Blase auf dem iPhone
So ändern Sie die Farbe der iMessage-Blase auf dem iPhone

Schritt 3:

Nachdem Sie die Nachrichtenanwendung zu dieser Liste hinzugefügt haben, wählen Sie weiterhin die einzurichtende Anwendung aus. Wechseln Sie zur Schnittstelle der spezifischen Einstellungen für die Nachrichtenanwendung und klicken Sie auf Kontrast erhöhen .

So ändern Sie die Farbe der iMessage-Blase auf dem iPhone
So ändern Sie die Farbe der iMessage-Blase auf dem iPhone

Schritt 4:

Hier wechselt der Benutzer in den Ein-Modus, um den Farbkontrast für die Messaging-Anwendung auf dem iPhone zu aktivieren.

Als Ergebnis können Sie sehen, dass die blaue Farbe in der iMessage-Blase etwas dunkler geworden ist.

So ändern Sie die Farbe der iMessage-Blase auf dem iPhone
So ändern Sie die Farbe der iMessage-Blase auf dem iPhone

So ändern Sie die Farbe der iMessage-Blase unter iOS 17 und niedriger

1. Öffnen Sie den App Store und suchen Sie nach „Color Text Bubbles on iMessage“ . Alternativ können Sie die App-Seite direkt im App Store öffnen und „Color Text Bubbles on iMessage“ herunterladen.

So ändern Sie die Farbe der iMessage-Blase auf dem iPhone

2. Klicken Sie auf „Abrufen“ und geben Sie Ihre Apple-ID oder Ihr Passwort ein, wenn Sie zur Bestätigung aufgefordert werden. Die App wird heruntergeladen und auf Ihrem Gerät installiert.

3. Sobald die App erfolgreich installiert wurde, öffnen Sie die Nachrichten -App auf Ihrem Gerät. Verfassen Sie eine neue iMessage, indem Sie oben rechts auf die Schaltfläche „ Verfassen“ tippen.

So ändern Sie die Farbe der iMessage-Blase auf dem iPhone

4. Tippen Sie nach dem Öffnen auf das Apps-Symbol. Scrollen Sie im Menü über der Tastatur nach rechts und wählen Sie „Farbe“.

So ändern Sie die Farbe der iMessage-Blase auf dem iPhone

5. Wählen Sie „Benutzerdefinierte Nachricht eingeben“ und geben Sie eine Nachricht in die Sprechblase ein. (Alternativ können Sie auch eine der Standardnachrichtenvorlagen direkt senden.)

So ändern Sie die Farbe der iMessage-Blase auf dem iPhone

6. Wählen Sie in der farbigen Blase (unten hervorgehoben) aus einer Reihe von Farben aus, um die Nachricht zu senden.

So ändern Sie die Farbe der iMessage-Blase auf dem iPhone

7. Tippen Sie nach der Eingabe auf „Senden“. Es erscheint eine Anzeige. Warten Sie 5 Sekunden, bevor Sie sie überspringen können, indem Sie auf „Später“ tippen.

So ändern Sie die Farbe der iMessage-Blase auf dem iPhone

8. Sobald der Vorgang abgeschlossen ist, können Sie Ihre iMessage als farbige Nachricht senden.

So ändern Sie die Farbe der iMessage-Blase auf dem iPhone

Ein Upgrade auf die kostenpflichtige Version der App bietet mehr Funktionen wie unbegrenzte Farben, anpassbare Schriftgrößen, Schriftstile und mehr. Die kostenpflichtige Version von Color Text Bubbles kostet 4,99 $ und ist eine lohnende Investition, wenn Sie Ihren Nachrichten etwas mehr Farbe verleihen möchten. Im Gegensatz dazu können Sie in der kostenlosen Version nur die Farben (innerhalb eines begrenzten Bereichs) ändern und einige Sticker hinzufügen (standardmäßig enthalten).

Einen Kommentar hinterlassen

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.