So aktivieren Sie den Duplexdruck unter Windows

Um beidseitig zu bedrucken, müssen Sie das Duplexmodul installieren. So aktivieren Sie den Duplexdruck unter Windows.

Schritte zum Aktivieren des Duplexdrucks in Windows

Um den Duplexdruck in Windows 10 zu aktivieren, befolgen Sie die nachstehenden Schritte.

1. Klicken Sie auf das Benachrichtigungssymbol in der Taskleiste. Sie finden es in der unteren rechten Ecke Ihres Bildschirms.

2. Klicken Sie nun auf die Schaltfläche Alle Einstellungen , um die Einstellungen zu öffnen.

3. Gehen Sie nach dem Öffnen der App „Einstellungen“ zur Seite „Geräte“.

4. Wählen Sie im linken Bereich die Seite „Drucker und Scanner“ aus.

5. Klicken Sie auf den Standarddrucker und dann auf die Schaltfläche „Verwalten“.

6. Wählen Sie aus der Optionsliste den Link „Druckeigenschaften“ aus .

7. Gehen Sie zur Registerkarte Geräteeinstellungen

8. Wählen Sie unter Duplexeinheit die Option Installiert

So aktivieren Sie den Duplexdruck unter Windows
Wählen Sie die Option „Installiert“ unter „Duplexeinheit“

9. Klicken Sie auf OK , um die Änderungen zu speichern.

10. Schließen Sie das Eigenschaftenfenster .

11. Schließen Sie die App „Einstellungen“ .

Ab sofort können Sie dank Duplexdruck beidseitig auf Papier drucken.

Wichtiger Hinweis

Wenn die Option für Duplexdruck im Fenster „Druckereigenschaften“ nicht angezeigt wird, unterstützt Ihr Drucker diese Option möglicherweise nicht oder der Treiber muss aktualisiert werden. Falls ein Treiberproblem vorliegt, wiederholen Sie die Schritte nach der Treiberaktualisierung .

Abhängig von Ihrem Drucker und dessen Treiber befindet sich die Option zum Duplexdruck möglicherweise unter der einen oder anderen Registerkarte. Überprüfen Sie daher alle Registerkarten, wenn Sie die Option zum Duplexdruck nicht finden können, wie in den obigen Schritten gezeigt.

Um beidseitig zu bedrucken, wählen Sie beim Senden der Druckanweisungen die Option Duplexdruck. Normalerweise finden Sie diese Option im Druckdialog unter „Erweiterte Optionen“.

Siehe auch:

Einen Kommentar hinterlassen

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Side Hustles That Actually Pay in 2026: 7 Realistic Options and the Tradeoffs to Know

Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Ergonomie im Homeoffice 2026: So optimieren Sie Ihr Heimbüro, ohne zu viel auszugeben

Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Why Emotional Intelligence Matters in Leadership—and How to Build It

Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Wie man ohne Hochschulabschluss in eine Technologiekarriere wechselt: Ein ergebnisorientierter Fahrplan für 2026

Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn im Jahr 2026: Was funktioniert noch, was hat sich verändert und was sollte man ignorieren?

Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet Quitting vs. Quiet Firing in 2026: What’s Really Changing at Work

Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Der Aufstieg des Teilzeit-Managers: Wann Teilzeit-Führungskräfte auf der C-Suite sinnvoll sind

Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Wie Sie im Rahmen der Leistungsbeurteilung im vierten Quartal eine Gehaltserhöhung aushandeln: Ein praktischer Entscheidungsleitfaden für 2026

Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

6 gefragte Fähigkeiten, die Sie noch vor Ende 2026 erlernen können

Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Mastering the Hybrid Work Schedule: A Practical Framework That Actually Holds Up

Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.