Eines der Dinge, auf die sich Arena of Valor -Spieler beim Erscheinen eines neuen Champions am meisten freuen, ist das Splash Art oder Art Full im Spiel. Anhand von 2D-Bildern im Spiel können Spieler das Aussehen des Champions, sein Kostümkonzept usw. erfassen oder es als Hintergrundbild für Computer und Handys verwenden. Der Herausgeber hat derzeit eine Bildbibliothek erstellt, aus der Sie alle Splash Art Lien Quan herunterladen können.
Inhaltsverzeichnis
2D-Grafiken tragen dazu bei, dass Computer-Champions das Spielerlebnis weniger langweilig finden, und sind sogar besser als 3D-Champion-Bilder, da viele Champions zwar schöne 2D-Grafiken haben, die 3D-Grafiken jedoch nicht schön sind.
Bisher sahen Spieler die 2D-Grafiken von Lien Quan oft mit schwarzen Rändern auf beiden Seiten, da das Entwicklerteam den Namen und den Skill-Frame des Generals auf der Spieloberfläche hervorheben wollte. Dies reduzierte jedoch die Bildqualität. Viele schöne Generalskostüme waren schwarz und vergrößert, sodass Spieler die beste Qualität nicht erleben konnten.
Nach viel Feedback von Spielern hat das Arena of Valor-Entwicklungsteam in der kommenden Beta 36 das gesamte 2D-Splash Art im Spiel überarbeitet.
Gleichzeitig hat der Publisher die SPLASH ART AOV NEWS-Bibliothek eröffnet. Hier werden hochwertige Download-Links für alle Generäle und Kostüme von Lien Quan bereitgestellt. Die Lien Quan Splash Art-Bibliothek umfasst zwei Bereiche: 2D-Grafiken im Spiel und Vollgrafiken.
Dies sind die Grafiken, die Spieler täglich im Spiel sehen. Die Grafiken in der aktuellen Datei sind natürlich die neuesten und werden mit der Aktualisierung der Beta 36 verwendet. Spieler können sie kostenlos herunterladen.
Insbesondere verfügt jeder General über einen anderen Ordner, sodass Sie das Bild des gewünschten Generals leicht finden können, ohne zu viel Zeit mit der Suche zu verbringen.
Dieser Ordner enthält Grafiken in voller Größe. Bildqualität und -größe sind höher als bei 2D-Ingame-Bildern. Allerdings unterliegt Art Full gewissen Einschränkungen.
Einige Fotos in der Kategorie „Zusammenarbeit“, wie etwa: Capheny Harley Quinn, Errol Genos, Lu Bu Ichigo Kurosaki, Wave … können nicht direkt heruntergeladen werden, da ihre Fotoqualität dem HD+-Niveau entspricht.
Wenn Sie sie herunterladen möchten, müssen Sie sich an die AOV News-Fanpage wenden , um eine Download-Berechtigung anzufordern.
Darüber hinaus werden einige Fotos im speziellen Kunstbereich platziert, der Bilder vieler Generäle mit demselben Konzept enthält.
Nachfolgend finden Sie einige in der Bibliothek verfügbare Kunstbeispiele, die Sie herunterladen und als supercoole Desktop-Hintergründe verwenden können.
Lauriel Phi Thien
Murad Supreme Schwert
Tel'Annas Dimensionswächter
Florentino, der böse Drachenschwertkämpfer
Maloch, das drahtlose Böse
Schneeadler
Hayate, das Dämonengesicht
Airi Moon Clan Guard
Transzendentes Nakroth
Liliana, die Kirschblütendame
Lindis Königin des Feuerwerks
Statue der Göttin Arum
Paine, der Blutherzog
Dextra Schneeprinzessin
Eisdame Sinestrea
Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.
Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.
Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.
Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.
Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.
Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.
Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.
Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.
Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.
Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.
