OrangeHRM Open Source 4.0 ist eine führende, kostenlose Personalmanagementsoftware, die viele Module bietet, um den wachsenden Anforderungen von Unternehmen in den Jahren 2024 und 2025 gerecht zu werden. Dieses umfassende System ist funktionsreich, intuitiv und bietet eine wichtige HR-Management-Plattform mit umfangreicher Dokumentation und einer großen Benutzergemeinschaft.
Die Schnittstelle der Personalverwaltungssoftware OrangeHRM Open Source 4.0
Das Systemverwaltungsmodul bietet Steuerelemente, die sich auf die Verwaltung von Personal oder anderen Mitarbeitern konzentrieren, um grundlegende HR-Funktionen auszuführen. Die Grundfunktionen dieses Moduls sind:
| Funktion | Beschreibung |
|---|---|
| Organisationsstrukturen erstellen | Definieren von Unternehmensinformationen, einschließlich geografischem Standort und Organisationshierarchie. |
| Jobinformationen verwalten | Definieren von Jobtiteln, Beschäftigungsstatus und Ranking für Chancengleichheit. |
| Berufliche Qualifikationen verwalten | Für einfache Beförderungen und Gehaltserhöhungen sowie die Verfolgung von Mitarbeiterbewertungen. |
Dies ist eine Grundfunktion jeder Personalabteilung. Es handelt sich um eine zentralisierte Mitarbeiterdatenbank, die es Benutzern ermöglicht, alle Facetten von Mitarbeiterinformationen einfach zu speichern und effizient zu nutzen. Dieses Modul enthält die folgenden Funktionen:
| Funktionalität | Vorteil |
|---|---|
| Zentralisierte Speicherung von Mitarbeiterdaten | Reduziert Datenverluste und verbessert die Informationsverwaltung. |
| Mitarbeiterprofile verwalten | Zuverlässige Verwaltung und Aktualisierung der Kontaktinformationen. |
| Berichtsstruktur definieren | Basierend auf den Definitionen der Mitarbeiteraufsicht. |
Die Freizeitmanagementmodule bieten eine benutzerfreundliche Oberfläche zur Bearbeitung von Urlaubsanfragen mit den folgenden Funktionen:
| Funktion | Vorteil |
|---|---|
| Identifizieren von Urlaubstypen | Für die Organisation relevant. |
| Urlaubsverwaltung | Inklusive Balance, Verlauf und Pausenzeit. |
| Online-Anträge | Ermöglicht die einfache Genehmigung durch Vorgesetzte. |
Automatisieren Sie zeitnehmungsbezogene Prozesse. Dieses Modul verbessert das Personalmanagement durch effiziente Organisation von Arbeitsdaten. Hauptmerkmale sind:
| Feature | Beschreibung |
|---|---|
| Erstellen von Arbeitszeittabellen | Zur Überwachung der Arbeitsstunden der Mitarbeiter. |
| Verwaltung von Feiertagen | Wochenenden und Feiertage definieren. |
| Klarheit bei Berichten | Für umfassende Nachverfolgung von Arbeitszeiten. |
Das rekruitierungsmodul stellt sicher, dass HR-Fachleute den gesamten Rekrutierungsprozess effektiv verwalten. Vorteile sind:
| Feature | Vorteil |
|---|---|
| Kandidatendatenbank | Schnelle Suche und Verwaltung von Kandidatendaten. |
| Interviewplanung | Effiziente Organisation aller Meetings. |
| Soziale Medien Rekrutierung | Über Facebook und andere Plattformen. |
Das Leistungsmodul reduziert den Zeitaufwand für Bewertungen erheblich. Wichtige Funktionen:
| Funktion | Beschreibung |
|---|---|
| Leistungsbewertungen erstellen | Durch Key Performance Indicators (KPIs). |
| Managerbewertungen | Ermöglicht Vorgesetzten, die Leistung ihrer Mitarbeiter zu bewerten. |
Dieses Modul ermächtigt Mitarbeiter, persönliche Informationen selbst zu verwalten, wodurch Zeit und Ressourcen gespart werden.
Mit einem kostenlosen Open Source-Code bietet OrangeHRM eine nützliche und umfassende Lösung, um Unternehmen bei der Verwaltung ihrer HR-Prozesse zu unterstützen. Die Module helfen Administratoren, Papierlasten zu reduzieren und klare Berichte zu erstellen.
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