Nimmt Ihre gemeinnützige Organisation zu viel Zeit in Anspruch? Hier ist, wie man es löst

Gemeinnützige Arbeit kann sich leicht auf Ihr Privatleben auswirken. Oftmals verschwimmen die Grenzen zwischen gemeinnützigem und privatem Leben. Möglicherweise stellen Sie fest, dass all Ihre Abende, Wochenenden und Ihre Freizeit für Ihre gemeinnützige Organisation aufgewendet werden. Burnout könnte sich einschleichen und trotz der Tatsache, dass Sie sich unglaublich leidenschaftlich für die Sache einsetzen, haben Sie möglicherweise Schwierigkeiten, alles unter einen Hut zu bringen. Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, finden Sie hier, wie Sie dieses Problem lösen können.

Inhalt

• 1 Grenzen
• 2 Behandle es wie ein Startup
• 3 Online-Präsenz
• 4 Delegierter
• 5 Offene Kommunikation

Grenzen

Das Setzen von Grenzen kann ein ungewohnter, aber unglaublich hilfreicher Weg sein, um sicherzustellen, dass das Arbeitsleben nicht in Ihr Privatleben eindringt. Erstens möchten Sie sich selbst Grenzen setzen . Wenn Sie sich sagen, dass Sie nicht länger als 19 Uhr arbeiten, bleiben Sie dabei. Auch wenn es noch mehr zu tun gibt, halten Sie sich an Ihre Grenzen. Mit der Zeit werden Sie beginnen, ein gesünderes Gleichgewicht zu bemerken, und die Fähigkeit, Grenzen zu setzen und aufrechtzuerhalten, wird sich einstellen.

Sie können diese neue Fähigkeit nutzen, um Kollegen und anderen arbeitsbezogenen Personen Grenzen zu setzen. Auf diese Weise können Sie verhindern, dass Sie sich zu viel Arbeit machen und ausbrennen. Indem Sie Grenzen setzen, sagen Sie klar, was Sie zulassen und was nicht, und meistens wird die andere Person Sie dafür respektieren.

Vielleicht planen Sie Ruhetage oder Stunden ein, an denen Sie überhaupt nicht arbeiten. Wenn Sie diese Grenze zu Ihrem Arbeitsleben haben, haben Sie Zeit zum Ausruhen und Nachdenken und werden Ihnen in der Regel dabei helfen, viel bessere Leistungen zu erbringen.

Behandle es wie ein Startup

Gemeinnützige Organisationen sind einzigartig und werden normalerweise nicht wie ein Unternehmen geführt , einfach weil sie es nicht sind. Es gibt jedoch viel von erfolgreichen Geschäftsmodellen zu lernen, und Sie werden vielleicht feststellen, dass ihre Anwendung es viel einfacher macht, alles zu verwalten. Startup-Modelle sind eine großartige Möglichkeit, dies zu tun, recherchieren Sie und sehen Sie, wie Sie Ihre aktuellen Pläne so konfigurieren können, dass sie zu einem Startup passen.

Online-Präsenz

Eine etablierte Online-Präsenz kann Ihrem Unternehmen helfen, effektiver und erfolgreicher zu werden. Mit einer großartigen Website können Sie klar umreißen, was Sie tun, Ihre Vision, Ihre Ziele und Ihre Erfolge. Mit einer guten Website können Sie Ihre Zeit effektiver optimieren, da Sie Menschen auf die Website und andere Social-Media-Plattformen leiten können.

Wenn Sie nicht technikaffin sind und sich nicht sicher sind, wo Sie anfangen sollen, werfen Sie einen Blick auf andere ähnliche Organisationen und deren Website oder soziale Medien. Diese Recherche wird Ihnen helfen, besser zu verstehen, wie Sie Ihre Online-Präsenz am effektivsten betreiben.

Social-Media -Marketing ist explodiert und hat sich zu einer der besten Möglichkeiten für Werbung und Marketing entwickelt, oft kostenlos. Es mag anfangs etwas Zeit und Überlegung erfordern, in Ihre Social-Media-Strategie eingebaut zu werden, aber mit der Zeit wird es für Sie funktionieren und Sie werden vielleicht feststellen, dass Sie ein viel größeres Publikum in einem kürzeren Zeitrahmen erreichen.

Delegieren

Delegation hilft Ihnen, Ihre Zeit und die aller anderen effektiver zu verwalten. Wenn wir leidenschaftlich sind, wollen wir oft, dass alles perfekt und genau so ist, wie wir es uns vorgestellt haben. Dies kann mit der Zeit und der zunehmenden Arbeitsbelastung schwierig zu bewältigen sein. Beginnen Sie stattdessen damit, Aufgaben gleichmäßig zu delegieren , damit jeder die Möglichkeit hat, zu lernen, sich zu entwickeln, seine Fähigkeiten auszubauen und einen Beitrag zu leisten.

Bei gemeinnützigen Organisationen können die Grenzen manchmal verschwimmen, da oft jeder hilft. Das bedeutet, dass es nicht immer dedizierte Rollen oder Teams gibt, was eine schnelle Aufgabenverteilung erschweren kann.

Wenn dies der Fall ist, denken Sie darüber nach, die Rollen klar zu umreißen, damit die Mitarbeiter sich ihrer Verantwortlichkeiten bewusst sind und wo bestimmte Aufgaben liegen. Auf diese Weise gibt es weniger Verwirrung darüber, wer welche Aufgabe erledigen wird und wer dafür verantwortlich ist.

Offene Kommunikation

Stellen Sie sicher, dass die Kommunikationswege zwischen allen offen sind. Je wohler alle miteinander sind, desto eher sind sie bereit, ehrlich zu sein. Wenn Sie beispielsweise einen schlechten Tag haben und ein paar Stunden früher fertig sein möchten, sollten Sie sich wohl genug fühlen, um das Team darüber zu informieren. Wo offen und ehrlich kommuniziert wird, springen andere bei Bedarf gerne ein. Je besser das Team funktioniert, desto besser funktioniert die Organisation.

Gemeinnützige Organisationen sind eine unglaubliche Möglichkeit, soziale Veränderungen herbeizuführen. Dies hat jedoch oft einen persönlichen Preis. Normalerweise ist jeder wache Moment mit arbeitsbezogenen Gedanken und Aktivitäten gefüllt. Wenn Sie sich stattdessen etwas Zeit nehmen, um nachzudenken und darüber nachzudenken, wie Sie das Unternehmen und Ihre eigene Zeit besser führen können, können Sie Stress abbauen und produktiver sein, wenn Sie arbeiten müssen.