Ein Team von Astronomen hat am W.M.-Keck-Observatorium auf Hawaii eine überraschende Entdeckung gemacht: Ein weit entfernter Exoplanet rast mit einem Hunderttausende Kilometer langen Schweif durchs All.
Der Exoplanet WASP-69 b befindet sich 164 Lichtjahre von der Erde entfernt. Während seiner Bewegung erzeugt der Planet einen langen Gasschweif – ähnlich einem Kometen. Obwohl Wissenschaftler WASP-69 b bereits 2014 entdeckten, konnten neuere Studien lediglich bestätigen, dass der Exoplanet einen langen Gasschweif besitzt.
Strukturell ist WASP-69 b ein sogenannter heißer Jupiter, also ein Gasriese, der seinen Stern sehr nahe umkreist. WASP-69b hat den 1,1-fachen Durchmesser von Jupiter, umkreist seinen Stern aber so nah, dass ein Jahr auf dem Planeten weniger als vier Tage dauert und die Temperatur auf über 600 Grad Celsius sengend hoch ist. WASP-69b ist vergleichbar mit Merkur, dem sonnennächsten Planeten, der die Sonne alle 88 Tage umkreist.
Die Nähe zu seinem Mutterstern verleiht WASP-69 ba auch ein charakteristisches Merkmal: einen langen Schweif. Die Strahlung des Muttersterns bombardiert die Atmosphäre von WASP-69 b und löst Gase wie Wasserstoff und Helium heraus. Treffen Partikelströme des Muttersterns, sogenannte Sternwinde, auf den Planeten, formen sie die austretenden Gase zu einem Schweif. Dieser Schweif hat einen Radius von mehr als dem 7,5-fachen des Planeten und erstreckt sich somit über mehr als 560.000 Kilometer.
Tatsächlich könnte der Schweif von WASP-69 b sogar noch länger sein, da die Forscher nicht genügend Zeit hatten, ihn in seiner gesamten Länge mit ihren Teleskopen zu beobachten. Da er jedoch durch einen Sternwind gebildet wird, ist es durchaus möglich, dass der Schweif mit der Zeit schrumpft, wenn der Wind nachlässt.
Der Prozess, dass Planeten im Laufe der Zeit ihre Atmosphäre verlieren, ist weit verbreitet und ähnelt vermutlich dem, was bei Planeten wie dem Mars in unserem Sonnensystem passiert. Bemerkenswert ist die ungewöhnliche Schweifbildung. Obwohl WASP-69 b angesichts seiner enormen Größe (etwa 90-mal so groß wie die Erdmasse) mit einer Rate von 200.000 Tonnen pro Sekunde viel Gas verliert, wird der Planet seine gesamte Atmosphäre nicht so schnell verlieren – und mit seinem charakteristischen Schweif noch Tausende von Jahren weiterbestehen.
Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.
Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.
Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.
Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.
Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.
Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.
Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.
Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.
Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.
Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.
