Chatbots mögen zwar hilfreiche und vertrauenswürdige Assistenten sein, Experten warnen jedoch davor, sich zu sehr auf sie zu verlassen, insbesondere bei sensiblen Informationen wie Gesundheitsratschlägen. Aktuelle Umfragen zeigen einen wachsenden Trend, dass Menschen KI als Ratgeber nutzen.
Laut einem Bericht der New York Post zeigen Daten der Cleveland Clinic, dass jeder fünfte Amerikaner Gesundheitsratschläge von KI einholt. Eine Tebra-Umfrage aus dem letzten Jahr ergab, dass etwa 25 % der Amerikaner Chatbots einer traditionellen Therapie vorziehen würden.
Trotz der zunehmenden Nutzung von KI raten Experten weiterhin davon ab, ChatGPT und anderen KI-Chatbots zu viele persönliche oder medizinische Informationen preiszugeben . Hier sind 7 Dinge, die Sie ChatGPT und anderen KI-Chatbots niemals fragen sollten:
Persönliche Informationen
Geben Sie niemals persönliche Informationen wie Ihren Namen, Ihre Adresse, Telefonnummer oder E-Mail-Adresse an Chatbot AI weiter. Diese Informationen können verwendet werden, um Sie zu identifizieren und Ihre Aktivitäten zu verfolgen.
Finanzielle Informationen
Geben Sie niemals Ihre Finanzinformationen wie Bankkontonummern, Kreditkartennummern oder Sozialversicherungsnummern an einen KI-Chatbot weiter. Diese Informationen könnten dazu verwendet werden, Ihr Geld oder Ihre Identität zu stehlen.
Passwort
Geben Sie Ihr Passwort niemals an einen KI-Chatbot weiter. Diese Informationen können dazu verwendet werden, auf Ihr Konto zuzugreifen und Ihre Daten zu stehlen.
Dein Geheimnis
Geben Sie Ihre Geheimnisse niemals an den KI-Chatbot weiter. ChatGPT ist keine Person und Sie können nicht darauf vertrauen, dass Ihre Geheimnisse sicher aufbewahrt werden.
Medizinische oder gesundheitliche Beratung
KI ist kein Arzt. Bitten Sie KI daher niemals um Gesundheitsratschläge. Geben Sie auch niemals Ihre Gesundheitsdaten, einschließlich Versicherungsnummern usw., weiter.
Pornografische Inhalte
Die meisten Chatbots filtern alle sexuell expliziten Informationen heraus, die mit ihnen geteilt werden. Unangemessene Informationen können daher zu einer Blockierung führen. Und nicht nur das: Das Internet speichert alles. Man weiß also nie, wo diese Informationen landen könnten.
Alles, was die Welt nicht wissen soll
Denken Sie daran, dass alles, was Sie einem KI-Chatbot sagen, gespeichert und möglicherweise an andere weitergegeben werden kann! Erzählen Sie einem KI-Chatbot daher niemals etwas, was die ganze Welt nicht wissen soll.
Compare realistic side hustles for 2026 by startup cost, fees, flexibility, and income control, with current tax and scam guidance from official sources.
Verbessern Sie die Ergonomie Ihres Homeoffice mit den aktuellen OSHA- und NIOSH-Richtlinien zu Stuhlpassform, Monitorhöhe, Laptop-Aufstellung, Beleuchtung und Bewegungsabläufen.
Learn why emotional intelligence matters in leadership, where it helps most, how to strengthen it, and how to tell whether your approach is working.
Ein praktischer Leitfaden für den Einstieg in die Tech-Branche ohne Hochschulabschluss: Wählen Sie eine leicht zugängliche Stelle, erwerben Sie berufsrelevante Fähigkeiten, beweisen Sie diese anhand von Projekten und nutzen Sie das Feedback aus dem Bewerbungsprozess, um sich zu verbessern.
Bauen Sie im Jahr 2026 eine glaubwürdige LinkedIn-Personalmarke auf – mit aktuellem Profil, Inhalten, Newsletter, Analysen, Verifizierung und Sichtbarkeitsberatung von LinkedIn.
Quiet quitting and quiet firing are catchy labels, not diagnoses. Learn what is verified, what depends on context, and what employees and managers can do next.
Teilzeit-Führungskräfte bieten Top-Management ohne Vollzeitbeschäftigung. Erfahren Sie, wann dieses Modell funktioniert, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Risiken zu berücksichtigen sind.
Bereiten Sie einen überzeugenderen Antrag auf Gehaltserhöhung im vierten Quartal vor, der aktuelle Lohndaten, Optionen für den Zeitpunkt, mögliche Abwägungen bei der Vergütung sowie Formulierungsvorschläge für die Szenarien Ja, Teilweises oder Nein enthält.
Wählen Sie eine gut bezahlte Qualifikation, mit der Sie realistischerweise noch vor Ende 2026 beginnen können, unter Berücksichtigung aktueller Gehaltsdaten, Lernprioritäten und einer praktischen Selbsteinschätzung.
Build a hybrid work schedule around tasks, team overlap, and measurable outcomes. See sample patterns, warning signs, and when to adjust your plan.
